简阳市工会劳动法律
监督提示函
简工劳监函字〔2025〕1号
全市各用人单位、广大职工朋友们：
“五·一”国际劳动节将至，为确保节日期间生产安全有序、劳动关系和谐稳定，切实维护广大劳动者合法权益，依据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《工会劳动法律监督办法》等法律法规和政策规定，现就以下事项予以提醒：
一、严守安全生产底线，防范风险隐患。开展安全生产专项检查，重点排查消防设施、电气线路、机械设备等风险点，及时整改隐患。落实节日值班制度，制定应急预案，确保突发情况快速响应、妥善处置。
二、依法保障劳动者权益，规范用工行为。合规支付加班工资， 5月1日、2日（法定休假日）安排加班，应支付不低于工资300%的报酬，不得以调休替代，5月3日-5日（休息日）加班，可安排补休或支付200%工资。严禁强迫或变相强迫加班，确需加班的需与工会或员工协商一致。合理调配生产计划，确保员工连续工作不超过法定时长，避免疲劳作业。
三、落实劳动保护措施，关爱职工健康。为接触粉尘、噪音、化学品等岗位员工提供合规防护用品，并监督规范使用。加强对女职工、未成年工、高龄劳动者的健康监测，避免安排禁忌岗位。
四、加强职业病防治，筑牢健康屏障。按法规组织接触职业病危害岗位员工进行岗前、在岗、离岗体检。改进工艺流程，降低职业危害因素的浓度或强度，完善警示标识与防护设施。
五、畅通信息沟通渠道，共建和谐关系。健全反馈机制，通过工会、职工代表大会等途径听取员工诉求，积极建立企业调解组织，及时化解矛盾。
劳动创造幸福，安全守护安康。请各用人单位切实履行主体责任，共同营造安全、和谐、有序的节日氛围。预祝广大劳动者节日快乐！
简阳市工会劳动法律监督委员会
2025年4月30日
