新京报讯（记者张静姝 通讯员何育龙）近日，北京市房山区人民法院为26名工人要回了拖欠了3年的工资，共计376万元。
因经营困难，某公司自2022年开始陆续拖欠员工工资。2023年，在公司的经营状况未能改善的情况下，员工集体申请劳动仲裁要求给付工资，经仲裁委调解与公司达成协议：公司于2023年年底前分三期付清。
然而到了协议约定的时间，公司却以资金链断裂为由拒绝履行协议。员工无奈之下向法院申请强制执行。
收到案件后，法官孟薇立即采取执行措施，通过网络查询、实地走访等方式，了解到该公司已经债台高筑，无力清偿员工工资。
“申请人都是公司员工，对公司内部经营情况应该更清楚。”想到这，孟薇拨通了申请人的电话，询问被执行公司财产情况。同时，她又多次约谈被执行公司负责人，找寻破解僵局的财产线索。在申请人提供财产线索和孟薇多方查证的努力下，终于找到了案件突破口。被执行公司对第三人A公司享有一笔大额到期债权。
孟薇和法警立即到A公司的办公地点核查线索，并依法送达履行到期债务通知书，要求A公司把对被执行公司的欠款汇入本案的执行账户，且不得私自向被执行公司清偿。被执行公司知悉法院查找到财产线索后，反复阻挠，怂恿A公司提出抗辩，意图阻碍执行。A公司也不愿配合法院的执行工作。
孟薇依据法律规定告知A公司具有协助执行的义务，也动之以情让公司换位思考。同时，孟薇也向被执行公司负责人释明阻碍、抗拒执行的法律后果。
经过反复沟通，A公司最终表示愿意配合法院工作，款项全数打入法院账户。至此，26名工人工资共计376万元全部执行到位。
编辑 甘浩
校对 卢茜
