哈喽，大家好，我是禾禾妈~
最近看到著名作家梁晓声的一段话，感受颇深。
他说：“大领导们的子女，通常要比普通人成熟10岁左右……现在中国最有钱的人，都在儿女中学毕业后，就将他们送出国了……绝大多数市民阶层或草根阶层的子女，如若不能在成年以前，摆脱娱乐和文艺的侵袭，即使上了大学，也逃不过底层的宿命，成为最底层最普通的脑力劳动者。”
为什么大领导们的子女比普通家庭的孩子更成熟？
普通家庭的孩子，真的无论怎么努力都逃不过“底层宿命”吗？
第一，大领导的子女，确实发展都更好
之前上班的时候，认识了不少领导家的孩子，经过一段时间的相处我发现，大领导的子女不管成熟不成熟，反正十有八九都有着我们普通孩子羡慕而不得的工作。
比如，有位领导的女儿，毕业于国外顶尖建筑院校，回国后，就考进了我们这一所大型设计院，才三十多岁，就已经是公司的中层领导了。
还有位领导的儿子，高考时上了211，大学还没毕业就去了德国留学，现在是一事业单位的高层领导。
还有几个小领导的孩子，虽然没上面俩领导的孩子厉害，但所从事的工作，也都是普通人家孩子需要付出很多努力，挤破脑袋还很难获得的岗位。
为啥大领导的孩子工作都特别好？是他们利用职权为孩子 “铺路搭桥”吗？
还真不是！因为相比普通家庭，大领导家庭的孩子在以下2点上更有优势：
1）更清晰的人生规划
普通家庭的孩子，尤其是家里经济条件不好，父母认知水平还相对有限的。
他们往往很难意识到人生规划的重要性，甚至秉持着“人的命、天注定”的陈旧观念，把孩子的未来完全交付给天命，让孩子在各种试错中摸索前行，白白耗费了大量的时间与精力，错失诸多成长与发展的良机。
反观那些大领导家的孩子，尤其是认知高还特别有钱的，恨不得从刚怀上孩子就为其铺就成长路径。
比如，峰学蔚来创始人张雪峰，女儿还在上小学的时候，就给她规划好了未来升学路径。
小学在苏州公立学校读书，中学转入国际学校，避开中考压力，高等教育阶段目标是考入香港八大名校继续深造硕士。
就算女儿学习不好，考不到香港八大名校，那就混个本科，毕业后进银行工作。
大仲马在《基督山伯爵》里写道：“人生没有规划，就如同航海没有指南针。”
大领导家的孩子，之所以发展的更好，是因为他们的父母凭借丰富的资源与高认知，早早的就为他们的每一程精准布局，锚定方向，努力前进。
而普通家庭因资源匮乏、认知局限，孩子只能在迷雾中独自探寻，差距在这清晰规划与懵懂摸索间逐渐拉开。
2）更优质的教育资源
相比普通家庭，大领导家庭在经济上更具优势。
所以，他们能为孩子选择优质的教育资源，比如更好的学校、家教等，甚至可以轻松的把孩子送到国外去。
不过除了经济上的优势外，大领导家还有一个极为重要的优势，那就是人脉资源。
罗翔老师曾说：“年轻的时候，别把太多心思放在人脉上，不是因为人脉不管用，我非常负责任的告诉你，人脉特管用，不是一般的管用。但问题是，这世界上所有社交关系的法则都是利益互换，如果你自身实力不够，你是不可能有什么厉害人脉的。”
通过这句话，我们可以看出，自身实力强的人，更容易吸引到优质人脉，因为他们能为对方提供价值。
相比普通人，大领导更容易积累优质的人脉关系，而这些关系，都可以为他们孩子的未来铺路搭桥。
比如，我有一个朋友在银行工作，每个月底为了拉存款忙得焦头烂额，四处求爷爷告奶奶，业绩还总是差一大截。
可她一个同事，是某领导家的孩子，初入他们银行，就从来不愁业绩，往往一个电话，就能轻松的帮他完成巨额存款指标 。
可见人脉资源对大领导家孩子职业助力之大。
第二，普通家庭的孩子，如何逆风翻盘？
普通家庭的孩子，实现阶层跨越，是一个充满挑战但并非不可能的过程。
这一点我们通过小米创始人雷军，京东创始人刘强东等成功企业家的案例上都可以看出来。
普通家庭的孩子若想逆风翻盘，家长若能助一臂之力，这个过程或许会轻松一些。
1）重视教育
无论是拼多多的黄铮、京东的刘强东，还是小米的雷军，虽然出身普通，但却都接受过高等教育。
所以，父母若想孩子实现阶层跨越，最基础的就是让孩子接受尽可能好的教育，并且保证孩子接受大学教育。
2）培养孩子的核心能力
普通家庭在资源上相对匮乏，孩子难以像富裕家庭孩子那样轻易获得各种机会和支持。
但核心能力，尤其是自主学习的能力、独立思考与解决问题的能力、敏锐的观察力、强大的抗压力以及社交能力，都可以让孩子凭借自身实力在竞争中脱颖而出，以能力弥补资源的不足。
3）善于利用社会资源
相比大领导家的孩子，我们普通孩子最缺的其实就是各种资源。
作为家长，我们没有能力在金钱上给孩子提供更好的资源，就要抓住各种社会资源挖掘和利用。
比如，图书馆、博物馆、线上丰富的学习平台、开源的学术数据库等都是提升孩子认知眼界的免费资源。
4）帮助孩子规划未来
普通父母，虽然没有能力像张雪峰那样为女儿定制高端人生规划。
但我们却可以在自己的能力范围内，为孩子梳理从兴趣到职业的成长路径。
比如，留意孩子日常生活中的喜好，若发现孩子对编程感兴趣，小学时引导其接触编程启蒙课程，中学参加信息学竞赛，大学报考计算机相关专业，毕业后投身互联网行业。
你认识大领导家的孩子吗？他们是否比同龄人成熟些？你认为他们获取优质工作的原因是什么？
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