2月5日深夜，万科企业股份有限公司在内部发布了《关于集团管理团队人员职责分工的决定》（万字【2025】004 号），明确了12位高管的最新工作安排，这一举措在地产行业引发广泛关注。
此次人事分工调整，辛杰作为集团董事会主席，全面主持集团工作，把控整体发展方向。监事会主席兼工会主席解冻，除主持监事会和工会工作外，还负责监督博商、鹏金所及财顾事业部等工作并处理历史遗留问题。解冻在万科资历深厚，1992 年加入万科，历任多个重要岗位，对公司内部情况极为熟悉。此前，该领域主要由前总裁祝九胜负责，如今解冻接手，显示出深圳国资委和深铁对其的认可，尽管他已到退休年龄，或为过渡角色，但有望凭借经验解决老团队的遗留难题。
郁亮，这位长期在万科发展进程中扮演关键角色的人物，此次被任命为集团执行副总裁，主要协助董事会主席工作，负责战略和房地产宏观研究。从这一分工来看，与以往相比，郁亮的职责发生了明显变化，外界由此认为其在公司的核心业务决策中的参与度有所降低，在一定程度上被 “边缘化”。不过，战略和宏观研究对万科未来发展方向意义重大，郁亮凭借丰富经验和行业洞察力，仍能为公司战略布局提供关键支持。
在业务板块分工上，李锋负责开发经营业务，分管开发经营事业集团；李刚负责集团经营服务业务，涵盖物业、商业、长租公寓等多个事业部及印力公司，助力万科在多元化经营服务领域的拓展；华翠负责集团办公室事务、党群管理、人力资源等综合管理事务，保障公司内部运营顺畅；韩慧华作为财务负责人，主管集团财务管理、资金管理等关键财务工作，并负责与金融及监管机构沟通；刘肖则聚焦集团战略与研究、投资交易及业务运营管理等工作，牵头非主业退出、资源盘活等重要任务，推动公司资源优化配置。
此外，张海、朱保全、孙嘉分别负责开发经营事业集团、物业事业集团、商业事业部及印力公司的相关工作，在各自业务领域发挥关键作用。董事会秘书田钧负责董事会日常运作、投资者关系等事务，并牵头处理博商及鹏金所的历史遗留问题。
本文源自：金融界
