转业安置不如直接考公？我看到网上竟有战友提出这样的观点。
只能说，转业安置给部队干部留了一个后路，再怎么的都会给一个说法。并不是所有的干部都非常优秀，也不是所有干部让他们去考公务员就能考上。如果只拿一些个例，或事后判断都不具普遍性。这些年可能在安置方面有一些不太好，但兜底安置还算可以。
有位战友军校毕业，在部队工作，最后担任某旅后勤部营房科的科长，属正营级别。我此前军校毕业，也被分到西藏军区的一个旅里，那位科长确实是正营，我是副营，调到军区工作。
这位战友说，此前他在正营级别时转业安置，被定的级别是四级主任科员。如今公务员职务职级并行，有四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。他又举例说，有个研究生毕业的小兄弟考公务员，因其是研究生学历，试用期一满直接定级为四级主任科员。
这位战友内心其实觉得不服，感觉自己在部队干了近二十年，转业到地方才定四级主任科员，而那研究生毕业的小兄弟一入职也是四级主任科员，且自己年龄比对方大十来岁，感觉很吃亏，所以认为转业安置不如直接考公。
我觉得这个例子有些武断。实际上，在转业安置时，确实在某些级别上可能会比较吃亏。我个人一直认为，转业安置要么早一点，在部队工作时间稍短些；要么晚一点，在部队职务调得更高些。若在部队工作时间短，转业安置基本都是公务员，就不用在考公上折腾几年。
从这一点来说，哪怕在部队十年以内，转业到地方三十来岁，不考公折腾也不算太差。再者，职务调高些。比如我一位西藏的战友，三十年军龄本可退休，副师干了八年，最后选择转业，直接就是二级巡视员。
要知道，三十年工龄在地方，能达到二级巡视员的很少。从这方面讲，如果在部队时职务较高，转业可能比很多考公务员的强。
因此，断然说转业安置不如直接考公，只是个别职务职级在转业安置时出现的情况，尤其是正营这一批。若调不到团级或副团、正团，转业安置确实可能吃亏，但不能代表所有转业安置的干部都不如直接考公，这太武断了。
职务职级并行后，我们的战友转业到地方，以前营职干部若定非领导职务，是副主任科员、主任科员，现在定四级主任科员，往上还有三级、二级、一级，很多地方每升一级要五到七年，从四级主任科员升到二级主任科员，可能都快退休了。
像这位正营职的营房科科长，转业后或许干到退休都达不到一级主任科员，因为中间还隔着三级。确实在个别级别的转业战友身上，会出现转业安置不如直接考公的情况，但转业干部不用经历考公这一关，直接就是公务员，不像地方考公那样千军万马过独木桥，这也是转业干部的优势。
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