军官军士转业安置如何选岗，向来备受大家关注。因为从部队退役回到地方进行转业安置，关系到自己后半生的工作走向。故而转业安置之事令众人尤为操心。
一般来说，档案分确定之后，军士通常无需太过操心，因为军士无需参加安置考试。而军官，诸如团职军官、营职军官（部分地方团职军官除外），除档案分之外，还有转业安置的分数。想必只有档案分高，选岗时方能优先选择。那么选岗有无原则可循？比如选择哪些单位更佳？是党委部门、政府部门还是群团部门？实际上是有几个原则的。
有一个总结得颇为不错的选岗原则，即钱多事少离家近。所谓钱多，指的是待遇方面。基本工资各地基本相同，唯一有所差别的大概是不同部门的年终绩效奖金可能存在一定差距。比如两办，比如组织部门、纪委等，其年终考核通常名列前茅，因而年终绩效奖相对较多。能进入这些部门，待遇相对较好。
至于事少，这就得看具体情况了。既想进入待遇好的部门，又想工作轻松，着实不易。倘若选择一些群团部门，或许工作较为轻松，但待遇可能稍逊一筹。
而离家近，通常所指是乡镇部门、县里边、市里边，还是办公地点与自家居住地点的距离远近，这需要自行考量。毕竟在部队服役多年，一般转业人员在部队的服役年限多为十年二十年。
转业回到地方，能够照顾到家庭自然是最好的。在照顾家庭的同时，待遇好一些，工作轻松一些，这便是钱多事少离家近，也是选岗的三大原则。不知我们的军官或者军士在转业安置时，是否考虑过这些原则呢？
大家对此怎么看？请在评论区留言。
（西藏正营职复员战友供稿）
