今天我来谈谈军转干部。如今的军转干部素质能力着实不弱，远超部分公务员，这里说的部分公务员指的是从家门到校门再到单位门的“三门干部”。往往在地方的那些“三门”干部可以在地方干的风生水起，而转业干部能力素质再好，也很难升迁。
我想，军队转业干部一直是大家颇为关注的群体。我本人并非转业干部，而是正营职的复员干部，但对于军转干部，我认为他们的整体素质确实相当出色。
首先从军转干部的来源来看，过去或许大家觉得他们在部队提干的居多，实际上如今的军队干部大多是军校科班出身。多数是参加高考且超过一本线几十分的，就生源而言，比很多考公务员的第一学历高得多。
而且据统计，这些年来，转业干部中硕士研究生的占比超过了 20%，也就是说五个军转干部里，可能就有一个以上是硕士研究生学历。单从学历来讲，就已超越了很多公务员考试的报考群体。
再谈谈军转干部的经历，通常在部队里，无论是军事、政工、后勤、装备，还是专业技术岗位，只要是军转干部，基本上都有十年八年甚至二十年以上的工作经历。他们不仅在基层工作过，在技术岗位工作过，还有很多在军级甚至军区级以上大机关工作过。相比地方上那些“三门干部”，军转干部的素质会低吗？
所以，如果大家还用过去的眼光看待军转干部，我觉得应该有所改变。绝对不是想象的那样差，即便军队转业回来，其综合素质也是比较高的。在部队里是班长骨干、专业技术能手等等，在部队当了十几年兵，转业回来能差到哪儿去？
当然，有些两年义务兵的综合素质或许还未充分锻炼出来，这可以理解，毕竟在部队里，很多班长骨干都是由士官担任，一般义务兵现在当不了班长，副班长也当不了。但军转干部这个群体确实不容小觑，95%的转业干部都是通过正经高考考上的，100 个军转干部里有 95 个是如此。
而在我们的公务员队伍中，大专学历只要是国家承认的，就可以考公务员，函授学历也行。但考军校试试，别说像我们上世纪 90 年代，就是现在考军校，也得超过一本线好几十分。从报考条件到部队的历练，再到转业到地方安置，很多还得降级安置，一个营级干部在部队工作一二十年，转业回来可能只是一级科员或者四级主任科员，很难安排成二级主任科员。一级科员往往就和那些“三门干部”一起工作。
对比一下，是刚工作两三年的“三门干部”厉害，还是有着一二十年工作经历、正经参加高考并历经磨练的军转干部厉害？如果您是单位领导，您觉得谁的综合实力更强？显而易见，如今军队转业干部的综合素质已今非昔比。
大家对此有何看法？请在评论区留言。
（西藏正营职复员战友供稿）
