绍兴一网友咨询：
父亲是一名农民工，跟着私人老板干了十二年左右，期间受过两次工伤，老板都没有赔付，第二次受工伤后，老板想要辞退我父亲，没有签订过劳动合同，这种情况可以申请辞退的补偿吗？
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网 友 评 论
一只团砸 ：看老板有没有公司，如果只是个包头就难了
天水云 ：仲裁
沧海一粟春 ：没有签订劳动合同估计难
tl102419：现实生活中，这样的事很多，法律应该全覆盖。老农非常需要，请社会不要冷漠用一句没劳动合同就此了结老农可怜的心！
xjhping ：劳动合同法第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
耳钉掉了 ：给老板发讨金涵，未足额支付劳动报酬，现期不支付，走被迫离职，拿赔偿走人。
对于此事
E网律师团也做出了回复
要根据用工单位主体是否适格，工作时间，报酬支付情况，是否受管理，来判断是否具有劳动关系，劳动关系是工伤前提。进一步咨询，请添加绍兴e网律师团微信sxewlst。
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