一场跨越千里的劳资纠纷，在两地法院的云端协作下终得圆满化解。近日，长春市南关区人民法院与武汉市武昌区人民法院通过跨域联动、线上调解，促成武汉某公司与其长春分公司多名员工达成和解，既保障了劳动者合法权益，又帮助企业纾解经营困境。
裁员欠薪起争议 劳资双方陷僵局
2024年底，武汉某公司在长春设立的分公司因经营困难决定裁员，但未按法律规定为员工支付经济补偿金。多次协商无果后，员工们申请劳动仲裁后于南关法院提起诉讼。与此同时，武汉总公司以员工在职期间存在争议为由，向武汉市武昌区人民法院提起另案诉讼。
为解群众燃眉急 两地法官齐发力
案件受理后，南关法院幸福法庭的宁一丹法官迅速行动，第一时间与武昌区人民法院取得联系。她深知，每一位劳动者背后都可能是一个家庭的生计维系，这起纠纷对他们而言，不仅是法律权益的诉求，更是关乎生活保障的大事。
为了能够帮助劳动者们成功追回赔偿金，宁一丹法官精心准备，仔细研究案件细节，深入了解双方诉求，力求找到调解的突破口。与此同时，武昌区人民法院也积极响应，两地法院紧密协作，为这场跨区域的纠纷化解全力以赴。
云端架起连心桥 异地联动解“薪”愁
经沟通，两地法院发现双方均有调解意愿。为最大限度降低当事人诉累，提高调解效率，宁一丹法官启用“云端调解”平台。调解过程中，法官将专业的劳动法律法规用通俗易懂的语言阐释给双方，结合两地相关政策与类似案例经验，为双方提供合理的调解建议。他们耐心倾听，轮流开导，巧妙化解分歧，逐渐拉近双方距离。
经调解，武汉总公司同意支付拖欠款项，在武昌法院撤诉，劳动者一方也同意在南关法院调解结案。
此次联动协作，是南关法院利用科技赋能司法、践行以人民为中心发展思想的生动实践。线上调解打破地域限制，大大缩短调解周期，降低维权成本，让公平正义及时抵达劳动者心间。下一步，南关法院将进一步深化科技与司法的融合，拓展线上调解适用场景，让更多群众享受到高效便捷的司法服务，持续擦亮司法为民的暖心底色。
来源：长春南关区法院
