一场跨越千里的劳资纠纷,在两地法院的云端协作下终得圆满化解。近日,长春市南关区人民法院与武汉市武昌区人民法院通过跨域联动、线上调解,促成武汉某公司与其长春分公司多名员工达成和解,既保障了劳动者合法权益,又帮助企业纾解经营困境。
裁员欠薪起争议 劳资双方陷僵局
2024年底,武汉某公司在长春设立的分公司因经营困难决定裁员,但未按法律规定为员工支付经济补偿金。多次协商无果后,员工们申请劳动仲裁后于南关法院提起诉讼。与此同时,武汉总公司以员工在职期间存在争议为由,向武汉市武昌区人民法院提起另案诉讼。
为解群众燃眉急 两地法官齐发力
案件受理后,南关法院幸福法庭的宁一丹法官迅速行动,第一时间与武昌区人民法院取得联系。她深知,每一位劳动者背后都可能是一个家庭的生计维系,这起纠纷对他们而言,不仅是法律权益的诉求,更是关乎生活保障的大事。
为了能够帮助劳动者们成功追回赔偿金,宁一丹法官精心准备,仔细研究案件细节,深入了解双方诉求,力求找到调解的突破口。与此同时,武昌区人民法院也积极响应,两地法院紧密协作,为这场跨区域的纠纷化解全力以赴。
云端架起连心桥 异地联动解“薪”愁
经沟通,两地法院发现双方均有调解意愿。为最大限度降低当事人诉累,提高调解效率,宁一丹法官启用“云端调解”平台。调解过程中,法官将专业的劳动法律法规用通俗易懂的语言阐释给双方,结合两地相关政策与类似案例经验,为双方提供合理的调解建议。他们耐心倾听,轮流开导,巧妙化解分歧,逐渐拉近双方距离。
经调解,武汉总公司同意支付拖欠款项,在武昌法院撤诉,劳动者一方也同意在南关法院调解结案。
此次联动协作,是南关法院利用科技赋能司法、践行以人民为中心发展思想的生动实践。线上调解打破地域限制,大大缩短调解周期,降低维权成本,让公平正义及时抵达劳动者心间。下一步,南关法院将进一步深化科技与司法的融合,拓展线上调解适用场景,让更多群众享受到高效便捷的司法服务,持续擦亮司法为民的暖心底色。
来源:长春南关区法院