原标题：事关群众就业，淄博出台多项措施
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 张文珂
3月11日，淄博市人民政府新闻办公室组织召开促进高质量充分就业工作新闻发布会，邀请淄博市人力资源社会保障局党组成员、市公共就业和人才服务中心党委书记、主任陈志林，淄博市人力资源社会保障局就业促进科科长、一级主任科员王学，回答记者提出的有关问题。
记者：近年来，人社部门一直倡导帮助群众就近就地“家门口”就业，请具体讲一下淄博在推动相关工作方面采取了哪些措施？
陈志林：有一种幸福叫“家门口就业”。为帮助广大群众实现这一“幸福梦”，人社部门创新打造了 “就在淄博”服务品牌，建设了一批“家门口”服务项目，推动人社服务关口不断前移、重心持续下沉。目前，全市已建成服务项目178个，帮扶实现就业2.7万余人。
延展服务载体。聚焦人流密集区、产业集聚区等区域，科学推动更多服务项目向社区、金融机构、高校、产业园区、商圈等载体延伸。目前，这些服务项目已经能够为劳动者提供政策咨询、求职招聘、就业援助等就业服务和就业规划、职业发展等专业指导，推动就业公共服务触角直达基层、方便企业群众，在小站点实现了人社服务全链条、总集成。
配强服务力量。整合社区工作者、网格员、城乡公益性岗位等基层服务专员力量，将其拧成一股绳，组建“4+N”人社服务队，开展人力资源信息、就业需求调查等“敲门式”服务。举办职业指导师职业技能大赛，系统提升基层工作能力。此外，我们还在省内率先出台了基层服务项目资金补助办法，分级确定补助标准，增强基层工作积极性主动性。
丰富服务手段。创新打造“大数据+铁脚板”服务模式，以大数据为保障、以铁脚板为支撑，通过入户走访、现场问需等方式搜集企业用工需求和群众就业需求，形成“岗位库”和“求职库”，科学匹配促进尽快就业。开展“人社服务进社区”，举办家门口“就业集市”“招聘夜市”等活动，优化“鲁C零工”信息平台，擦亮直播带岗金名片，推动就业服务更加便捷易办。
记者：坚持以创业带动就业工作是实施就业优先战略的重要内容，在全面落实关于完善促进创业带动就业保障制度的决策部署方面，淄博有哪些举措？谢谢。
陈志林：近年来，我们坚持鼓励创业与促进就业相结合，构建以创业带动就业的良好生态，为优化营商环境、实现全市经济社会高质量发展提供了有力支撑。
提供便捷高效创业服务。省内率先推出“创业一件事”集成服务改革，整合创业补贴、创业担保贷款等8项高频办理事项，形成“一链式、打包办”的创业服务新模式。通过“创业一件事”集成服务模式，2024年以来，我们已完成政策性扶持创业2.3万人。
提升创业者素质能力。实施 “聚创齐鲁”创业服务月、“源来好创业”对接服务季等活动，开展创业服务“进企业、进高校、进园区、进社区、进街区”活动106场，服务1.1万人次。举办第二届人才创业大赛和第七届创业大赛，共征集项目270余个，评选一二三等奖36个，多元化选拔及扶持优秀创业人才。
提优创业平台服务效能。全市各创业园区立足自身功能定位，在政策扶持、人才服务、投资融资、活动培训等领域为入驻企业提供全方位扶持。目前，全市共有14家创业园区，包括国家级1家，省级9家，市级4家，在孵企业1501家，累计带动就业人数2.1万余人。
记者：高校毕业生等青年群体就业一直是社会关注的重点，淄博在保障高校毕业生等青年群体就业方面做了哪些工作？
王学：高校毕业生等青年群体就业关系家庭幸福、社会稳定。近年来，全市各级人社部门扎实推进高校毕业生等青年群体就业创业，采取了一系列行动，青年就业水平总体平稳。
加力落实就业政策。出台《淄博市促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施的通知》等政策，落实社保补贴、一次性扩岗补贴等支持政策，激励市场主体吸纳就业。实施就业服务攻坚行动，对未就业毕业生提供至少1次政策宣讲、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会的“1131”服务，联系服务率达到100%。
加密推送就业岗位。开展“职引未来”大中城市联合招聘高校毕业生专项招聘活动，提供一批适合毕业生的就业岗位。2024年以来，共举办面向高校毕业生在内的招聘会305场，提供就业岗位2万余个次，开展“淄博—高校人才直通车”活动108场，服务用人单位2714家次，募集就业见习岗位5936个，提升毕业生实践能力。
加强困难毕业生帮扶。对脱贫家庭、低保家庭以及身有残疾等困难毕业生进行重点帮助，实施“一人一策”帮扶举措，优先推荐岗位，优先组织培训见习，助力他们尽早实现就业。目前，我们已发放2025届在校困难大学生一次性求职补贴180.4万元，切实减轻他们的求职负担。
来源：齐鲁壹点
