近年来，“新就业群体”成为颇受关注的从业人群。根据全国总工会目前的数据统计，全国新就业群体共有8400万人，涵盖外卖骑手、网约车司机、社交电商等多个种类。
随着新就业群体数量的快速增长，这类从业人群的诸多权益是否得到保障便成为了大家热议的话题。市人大代表、致公党员牛建国通过实地走访，发现现有的法律法规难以涵盖所有类型的新型就业形态，“对于远程工作、自由职业者、家政保洁员、平台经济从业者等新型就业形态的权益保护存在法律空白或规定不明确的问题，这可能导致劳动者在权益受损时难以获得有效的法律救济。”牛建国表示。
除此之外，牛建国认为，新就业群体人群的劳动关系认定较为困难，也缺乏稳定的社会保障体系保障，因该群体数量增长较快，信息匹配与监管有一定的难度。
为了更好地解决以上问题，牛建国建议，要针对新就业群体建立健全纠纷解决机制，提供便捷高效的纠纷解决途径。同时，通过行业自律机制，加强对平台经济等新型态就业领域的监管和服务。
其中，最为关键的就是完善法律法规方面的空白。“希望能够将新型态就业群体纳入社保体系，符合劳动关系认定条件的及时按在岗人员办理社保手续，不符合劳动关系认定条件的，鼓励通过‘个人缴费’解决社保待遇问题。”牛建国表示，同时，对于符合劳动关系标准却通过所谓“自由职业者”等手段规避劳动合同责任的，应强化劳动监察力度，确保法律法规的实施效果。
为新就业群体谋福利，他们也会用行动反哺社会。如今的实践证明，不少新就业群体主动到所属街道社区报备，运用自身人熟地熟特点，承担社区网格员的职责，协助收集民意、排查隐患等工作，充分实现共治共享的双向奔赴。在2024年，全国269万新就业群体到街道社区报到，为基层治理增添“新”力量。
成都日报锦观新闻 记者 魏捷仪 李菲菲 文/图 责任编辑 何齐铁 编辑 王淇
