日前，江苏扬州市总工会联合市司法局共同举办了以“学法促稳定、助力新发展”为主题的“农民工学法活动周”系列活动，通过学法灯谜竞猜、法治讲座、法律咨询、发放法治宣传册、推送法治微动漫、企业法治体检等活动，多举措依法为职工权益护航。这也是去年以来扬州市总工会围绕劳动法律监督、劳动争议多元化解等方面，进一步深化依法维护职工权益工作的一个缩影。
据了解，在劳动法律监督和劳动争议多元化解方面，扬州市总加强与市人社局、市司法局、市中院和市检察院的协作联动，联合印发《关于加强劳动者合法权益协作保障的意见》等文件，协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者合法权益；在广陵试点成立“工会+检察院”劳动法律监督“一函两书”工作室；召开劳动争议多元化解推进会，在“四方联动”基础上进一步构建“五位一体”劳动争议多元化解格局。扬州市劳动争议多元化解中心共接待职工群众来访501人次，成功化解并形成法律文书案件293起、涉及争议金额3324万元。
在扬州市总牵头下，有关单位共同制定印发《企业重大变故风险防范指引》，并结合工会劳动法律监督进行宣传，引导和帮助企业在面对重大变故时依法合规处理劳动关系，从源头降低劳动领域风险隐患。去年举办第二届实战演练比赛暨全省工会观摩会，运用以赛促学、以练筑防、赛训融合的方式促进劳动安全工作。
扬州市总还常态化开展职工队伍稳定风险隐患排查化解，通过打造全国首家劳动领域政治安全主题馆、建设扬州市工会法实景课堂、开展“五一劳动法治宣传服务月”系列活动，成立新业态劳动关系信息员和职工“法律明白人”信息员队伍，高质量完成各类专项排查任务，做好重要时间节点风险防控工作。全面推行工会劳动法律监督“一函两书”，举办全市工会劳动法律监督员、劳动争议调解员、劳动关系信息员培训班；发布“工会普法周周见”32期，《文昌之声》“工会普法微课堂”6期；办理基层工会法人资格证书118家。在维权服务方面，成立新业态阳光法律服务队，依托职工法律援助中心（站）向新就业形态劳动者提供公益性法律服务；大力推进工会法律服务站建设，新建货车司机法律服务站12家、新就业形态劳动者行业工会联合会法律服务站9家，开展“卡友法律服务行”活动。
（江苏工人报 严婷 王槐艾）
来源：中工网
