齐鲁网·闪电新闻2月24日讯 今年以来，潍坊市潍城区在源头治理、数智赋能、社会参与等方面积极探索，不断推广工会在劳动领域的新时代“枫桥经验”，在基层社会治理方面取得新成效。
潍城区总工会持续完善“工会+人社+检察院+法院”劳动争议解决机制，细化信息通报、会商研判、业务培训、联合检查、宣传引导等工作，健全“一站式”劳动争议多元解纷机制。目前，潍城区已建成劳动争议调解室、职工劳动权益保障联络站、社区调解室、驿站法律服务角、司机之家等，实现“商、调、裁、诉、援”全链条闭环处理。
同时，潍城区依托职工服务中心法律服务站，将12名公职律师纳入工会法律服务队伍，根据行业、专业领域职工矛盾纠纷特点科学设置培训课程，精准对接职工需求，提升工会依法调解、依法维权的能力水平。目前，潍城区工会劳动法律监督培训覆盖率达100%。
潍城区成功搭建爱工助企平台，职工可以通过扫描二维码提交求助、咨询、投诉和建议，实现职工“码”上说，工会“码”上办，精准、快速回应职工诉求。潍城区还通过12351工会服务职工热线、智慧工会等渠道发现问题线索，主动介入化解矛盾纠纷，全力保障职工合法权益，助推基层治理水平提档升级。
闪电新闻记者 李杨 通讯员 刘超 报道
