一封春节期间的表扬信，看普陀法援如何暖人“薪”→

春节，普陀区法律援助中心收到一封饱含真挚感激之情的表扬信，来信人是一位刚毕业的外来务工人员杨某。

2024年11月，杨某满怀对未来生活的憧憬入职上海某设备有限公司，入职后即签订了合同期为1年、试用期2个月的劳动合同。然而，在杨某试用期最后一天，公司以未通过试用期考核、不能胜任为由，解除了与杨某的劳动关系。这一消息宛如晴天霹雳，让初入职场的杨某愤愤不平，与公司沟通无果后，杨某认为公司系违法解除，遂向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

由于不了解劳动法相关的法律法规和劳动仲裁程序，2025年1月3日，万般无奈的杨某来到普陀区法律援助中心求助。因请求确认劳动关系或者支付劳动报酬属于《中华人民共和国法律援助法》第三十一条规定的事项范围，且申请人的情况符合免予经济状况审查的条件，中心决定给予法律援助，当即指派上海信能仁律师事务所沈加全律师承办本案。

1月4日，沈律师第一次约见了杨某，由于初入社会，又刚被公司解雇，杨某情绪非常激动，沈律师首先着重安抚情绪，待情绪平复后再详细了解案情。通过听取杨某陈述、核实相关证据，沈律师了解到公司在实际操作中存在程序缺失，就此向杨某提出了相应的诉讼策略并进行普法讲解。多次约见中，杨某的悲观情绪得到极大改善，能够积极配合律师进行案件调查并及时反馈情况。

1月21日，本案开庭审理，庭审中，沈律师抓住公司在解除程序上的错误以及证据漏洞进行陈述和申辩，着力为受援人争取最大利益。由于杨某购买了次日回老家过年的车票，希望尽快拿到赔偿款，沈律师征得受援人同意后，接受公司的调解方案。最终本案调解结案，当庭签署调解协议，两天内支付赔偿款，让刚踏入社会的杨某不仅重拾对未来生活的希望，同时感受到司法的公平正义和法律援助的温暖高效。

岁末年初，为有效维护劳动者合法权益，普陀区法律援助中心积极组织开展维护劳动者合法权益行动。开辟了劳动者维权绿色通道，提供24小时不间断的法律咨询服务，确保劳动者随时都能得到专业的法律帮助。同时，中心还简化了法律援助申请流程，实行线上申请、异地申请，加强了与劳动、法院等部门的联动协作，形成合力，快速解决欠薪纠纷，让劳动者能够安心过年。