今年发年终奖的时候，我和往年一样，把本来属于自己的钱，分成了若干份，送给了老板的几个重要客户的采购人员，作为他们的节日慰问金。
好多人不理解，但我这样做是有原因的。
我是在公司里的供销部门工作，平时负责采购订单和维护新老客户，工资不高，但也算是办公室吧。
老板平时不管是对办公室的还是基层员工都很关照，先不说那些五险一金由公司全额缴纳，平时还会不定时给员工送水果、中药材滋补品之类的名贵特产，员工有急事缺钱用，他还会主动预支几个月的工资江湖救急。
而我这几年不知道为什么家里大小事不断，亲人的身体经常有小毛病要住院，有时至少要请一个星期假照顾，一次两次还说得过去，但印象中已经有很多次了，还有那些请假半天或迟到早退或上班途中外出几个小时的，都不计其数。
可是即使我这样过分地多次请假，但到了发工资的时候，老板还是照常发，一分不会少。
甚至连春节、国庆中秋这种只上了十多天班的月份，他还是给我全额工资，年终奖就更不会少了。
不用做就有钱收，这是多少人发梦都想得到，但我就是一个异类，我做了一个让常人难以理解的决定：老板对我已经很不错了，平时很体恤员工，但公司应该有制度，加上我们是熟人，我更不能要这些钱。
我是很喜欢钱，君子爱财取之有道，我是很喜欢钱，但我觉得这不是自己应得的报酬，于是我打算把年终奖退回给老板。
去跟他说了一大堆理由，但他坚持不要，说公司规定是这样的。
既然说不过他，我就想了一个办法，把自己的年终奖偷偷地以节日慰问金的名义送到了几个大客户采购和跟单的手上，让他们来年多多关照我老板的生意。
声明一下我在公司里是拿固定工资的，客户的订单是多少我都没有提成。
而且近几年我都是这样做的，有钱都不挣，可能这也注定了我一辈子不能发达了！
