在这个岁末年初的时刻，公司里弥漫着一种特殊的氛围——年终奖的悬念终于揭晓。我，作为公司的一名普通员工，却在这次年终奖的发放中，经历了一场从惊喜到失望的戏剧性转变。
领导在发放年终奖的前一天，特意把我叫到办公室，面带微笑地告诉我：“你的年终奖是2万，这是全公司最高的，你可别到处说哦。”那一刻，我心中涌动着难以言表的激动和自豪。2万的年终奖，对于我这个职位来说，无疑是一笔巨款，更是领导对我一年辛勤工作的肯定。我郑重地点了点头，承诺保守这个“秘密”。
然而，现实总是充满了讽刺。昨天，工资到账后，我私下里向几位关系不错的同事打听了他们的年终奖情况。原本只是想分享一下自己的喜悦，却意外地得知了一个惊人的事实——他们的年终奖都比我多一倍！
那一刻，我的心情仿佛从云端跌落到了谷底。领导的“特别关照”和“最高”承诺，原来只是一个美丽的谎言。我开始反思，这一年来，我加班加点，尽职尽责，为何到头来却换来了这样的结果？难道我的付出在领导眼中，真的就那么一文不值吗？
更让我感到愤怒的是，这种不公平的待遇竟然是以一种欺骗的方式呈现出来的。领导明明知道我的年终奖并不是最高的，却还要故意营造出一种“特殊关照”的假象，让我在同事面前成为了一个可笑的小丑。
于是，我做出了一个决定——下个月，离职走人！这个决定并非一时冲动，而是经过深思熟虑的。一个连员工基本权益都无法保障，甚至还要用谎言来欺骗的公司，又有什么值得留恋的呢？
在离职之前，我想对领导说：或许在你的眼中，年终奖只是一个小小的数字，但对于我们员工来说，它却是衡量自己价值和公司态度的重要标尺。一个真正懂得尊重和珍惜员工的公司，才会赢得员工的忠诚和奉献。而你的欺骗和不公，只会让我们更加坚定地选择离开。
大家感觉我做的对吗？
