美国总统特朗普上任首日，人事管理办公室（OPM）向各联邦机构和部门负责人下达指令，要求关闭所有多样性、公平和包容（DEI）办公室，并将相关工作人员安排为带薪行政休假。这一决定是特朗普政府推进行政改革的重要步骤，标志着其执政方针的重大转变。
特朗普政府下令关闭联邦多样性、公平和包容（DEI）办公室
根据OPM代理主任查尔斯·埃泽尔（Charles Ezell）发布的备忘录，各机构必须在1月22日（周三）下午5点前完成以下任务：
- 关闭所有DEIA办公室
通知全体员工有关办公室关闭的决定，撤销任何与DEIA相关的计划、材料、政策或培训。 - 员工安置
将DEIA办公室工作人员安排为带薪行政休假，同时着手计划裁员。 - 撤回外部宣传
下线所有与DEIA相关的网站、社交媒体和宣传内容。 - 终止相关合同
停止与DEIA项目有关的所有合同。
各机构需在接下来的两天内向OPM提交关闭进展报告，包括办公室名单、人员信息、合同清单及裁员计划。
针对特朗普此举的分析与判断
- 政策意图与政治意义：强化保守价值观：取消DEIA项目显然是为了迎合特朗普的核心选民群体，包括保守派、传统主义者以及反对多样性政策的选民。通过这些政策，他试图重建保守阵营的团结。削弱行政干预：特朗普的决策反映了他对联邦政府角色的保守立场，意在减少政府对社会议题的干预。
- 社会和经济影响：社会争议：DEIA政策长期以来旨在解决种族、性别和社会公平问题，取消这些项目可能引发少数族裔和社会进步团体的抗议。短期节约与长期影响：关闭DEIA办公室或将减少联邦开支，但也可能削弱政府在推动社会包容和多元化方面的长期能力。
- 国际观感与外交风险：特朗普的决定可能在国际社会中被视为对多元化和包容性的背离，尤其是在西方国家普遍支持这些价值观的背景下。
本台的评价与展望
积极评价：政策明确且执行迅速，体现了特朗普政府的决策效率和强硬作风。推进“效率优先”政策，通过裁减冗余部门节约行政成本，符合保守派对“小政府”的期待。消极评价：关闭DEIA办公室可能被视为对少数群体权益的削弱，进一步加剧美国社会的政治和文化分裂。长期来看，取消这些项目或将削弱美国在国际社会中的形象，并可能影响企业和社会对联邦政府的信任。
展望：特朗普此举可能引发激烈的政治和社会争议，而其能否成功推动政策落实，将取决于公众支持以及国会和司法机构的态度。对于民主党和进步派，这一决定可能成为2026年选举中的重要攻击点。
