一路风雨兼程，一路砥砺前行。
回望2024年，我们立足新起点，勇当探路者，聚焦探索加强新兴领域党的建设有效途径，强化党的全面领导、做实“两个覆盖”、建强“战斗堡垒”。各有关部门单位主动作为，各区（市）县积极响应，形成上下联动、齐抓共管的合力，在解决新就业群体急难愁盼问题方面取得积极成效。
岁月更迭，新年开启。我们打捞年度高频热词，关注暖心好事，定格榜样风采，来回溯新兴领域拼搏奋进的2024。
#蓄势赋能#
“红色引擎”激活新兴领域内生动力
●清单化推进党纪学习教育，各级带队深入600余个“两新”组织党组织走访指导。
●建立“四个以学”长效机制，及时跟进推动党的创新理论进新经济组织、进新社会组织、进新就业群体。
●实施新兴领域廉洁企业、廉洁中介和廉洁学校等专项行动，集中开展一次专题研讨、一次纪律党课、一次警示教育、一次实地参观“四个一”活动，推动全市新兴领域1.2万个党组织、20.2万余名党员学纪知纪明纪。
●采取“微党校”交流、培训班授课、手机“小书包”推送等多种方式以知促行。
●推送“第一议题”“支部月课程”15期，进一步发挥基层党组织学习教育作用。
●实施新生代企业家政治事业“双传承”工程，举办3期市级示范培训和44期重点基本培训，组织全市优秀民营企业家赴上海、深圳、合肥、井冈山等地考察学习。
#绘就新图景#
不断提升制度机制含“新”量
●推动落实“管行业也要管党建”要求，将行业党建职责写入重点行业部门“三定规定”。
●完善新兴领域三级党建工作体系，制定市县“两新”工委《工作规则》，完善镇（街道）“两新”党委运行规则，初步构建起地方党委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门归口指导、行业部门各负其责、属地兜底服务管理的“一盘棋”格局。
●开展行业协会商会、新就业群体大调研大走访，建立行业协会商会改革发展协调机制、新就业群体服务管理会商机制。
●抓实“两个覆盖”夯基，完成数据归集比对，首次采用“行业撞库、网点找人、平台纳管”的方式摸排新就业群体32万人。
●摸排走访重点上市、工业规上和“专精特新”企业，新纳入台账管理“两新”组织千余个，新建党组织百余个，系统性将1.6万余名市外流动党员纳入服务管理。金牛区、龙泉驿区、温江区指导企业开展职工政治面貌摸排，完善组织架构，形成上下贯通、执行有力的工作体系。
●落实党组织管理监督工作制度、“第一议题”学习制度和税前列支、党费返还等保障制度。
●我市创新流动党员管理、优化新兴领域党建机构等做法在全国全省推广。
#彬彬济济#
汇聚“流动力量”，实现“双向奔赴”
●成都市网约车协会熊猫志愿车队党支部书记、队长张桂容，积极参与社区服务与基层治理，推动解决行业发展中的急难愁盼，并在新兴领域党建工作座谈会上作为基层代表交流发言。
●“小牛哥先锋车手”志愿服务队党支部书记王柯皓，通过聚队伍、建阵地、树标杆、送服务，不断吸引稳固新就业群体，引导大家在平凡岗位，上成就多彩人生，并在全国新业态新就业群体党建工作交流座谈会作交流发言。
●“小牛哥·先锋车手”志愿服务队队长唐建，主动担当“流动微网格员”“平安跑小二”“文明宣传员”，将“流动探头”“移动哨兵”的职业特性融入社区治理，主动开展“爱心跑腿”活动，先进事迹先后被央视网、中国组织人事报报道。
#进万企#
关爱服务贴“新”更暖心
●深化“对话书记”“蓉漂咖啡”等党建惠企助企制度化平台，出台《“两企三新”领域问题诉求办理工作规程》，畅通以党组织为渠道的诉求表达解决机制。
●结合“进解优促”工作，各级“两新”工委重点围绕平台企业、新建党组织企业、分片联系指导企业等，走访联系服务企业317家，协助解决问题近100个。成都高新区、武侯区、崇州市按照行业分类，组建助企专班，做深做实“服务链”，优化营商环境。
●首开12345党务专席和行业协会商会“一站式”受理渠道，全年协助受理解决党务咨询问题1481个，办结问题诉求建议1489件。
●举办“蓉易见·民企会客厅”行业协会商会专场座谈会，引导行业协会商会服务经济社会高质量发展。
●创新足球球迷组织党建服务“金牌球市”，开展“蓉城先锋·蓉会万里”行动，打造“蓉会共享家”服务阵地，组织17名“两新”代表列席省委、市委全会。
●选派党建指导员近1000名，上门服务企业党务需要、推送产业政策，以及完成代办跑腿事项。
●坚持“一行业一特色”，市县统筹专项发展党员百余人，256人获省、市“两优一先”表彰，推行党员先锋岗、创新工作室，引导激励“两新”党员服务企业发展。
#“新”力建功#
推动新就业群体融入基层治理
●聚焦新就业群体“急难愁盼”，统筹整合人社、交通运输、商务、工会等多部门措施，出台“暖新16条”政策。
●依托天府市民云建设“暖新汇”智慧服务综合平台，集成政策咨询、法律援助、便民服务等7类功能，推动政务服务平台向乡镇（街道）、村（社区）延伸，加强跨部门跨层级数据资源共享，拓展一站通办能力。
●集成社区党群服务中心、职工驿站、青年之家等，设置首批“暖新驿站”服务阵地426个，上线“暖新地图”，优化完善服务功能10项。锦江区、郫都区、新津区坚持“党建+共享”理念，整合资源优势，打造多维度服务阵地矩阵。
●加强监测预警，线上线下联动，防范化解新就业群体社会风险，摸排900余个平台企业线下站点网点纳入街道管理。
●推广“随手拍”“随手报”应用场景，畅通“发现问题、一键上报、智能分派、处置解决、积分兑换”基层治理流程，引导全市8万余名新就业群体进网入格，参与小区治理、燃气安全排查等志愿服务。
●扎实开展物业行业党建、球迷领域党建、成渝地区党建联建等工作，持续探索党组织在行业发展、行业监管、行业治理中的重要作用。成都市“小个专”综合党委、彭州市住建和物业行业综合党委、郫都区交通运输行业党委引导行业经营主体聚焦行业特点、紧贴群众需求、参与场景营造，延伸新就业群体融入基层治理触角。
●以“蓉城先锋·新心向党”矩阵建设为抓手，助推行业（综合）党委、产业链党组织（工作组）深化重点行业党建、探索产业链供应链创新链党建。我市“蓉城先锋·美好生活”“蓉城先锋·暖心畅行”等党建特色做法受到央媒报道。
