海外人才是烟台高层次人才队伍的重要组成部分。2025年，市外办将深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央和省、市人才工作部署要求，锚定打造“外事启航·英才聚港”品牌目标，聚焦海外高层次人才引育，优化重大活动、重磅平台、重要渠道、重点服务“四重”举措，持续强化外事综合引领，广泛链接全球资源，助推产业深度变革，打造海外人才引育新高地，为我市加快打造绿色低碳高质量发展示范城市和环渤海地区中心城市贡献更大外事力量。
举办匈牙利院士专家烟台行活动
一、外事赋能产业突破，以重大活动集聚人才资源
充分发挥特色资源优势，持续开展“外事+”赋能海外高层次人才集聚行动，先后举办地方绿色低碳合作论坛、国际葡萄酒文化论坛、烟台国际职业教育交流合作大会等活动，服务全市重点产业链高质量发展。今年，将继续以重大活动为依托，加强海外产业人才集聚。一是协调办好2025绿色低碳高质量发展大会。广泛邀请绿色低碳领域发展先进的国家政要、地方政府代表、驻华使节、跨国企业和专家学者等，集聚领域内高端人才、先进技术和产业经验，提升我市在绿色低碳领域的国际影响力和产业人才吸引力。二是深入开展“外事+”人才赋能集聚行动。以“9+N”制造业集聚培育工程、拓展16条重点产业链为导向，策划烟台葡萄酒日本别府推介、烟台与韩国扶余郡农业对话等产业推介和对话活动，举办国际葡萄酒文化交流合作活动，强化葡萄酒、现代农业、文化旅游等领域人才和技术交流，集中展示城市形象、产业优势、创新创业政策，以外事资源牵引农业、工业、教育、科技等领域人才汇聚，实现产业、项目、人才深度融合。
举行外事人才工作品牌成果发布
二、外事赋能资源整合，以重磅平台支撑招才引智
持续靶向发力，高标准建设国际合作平台，先后落地中挪国际合作中心，启动“国际海洋碳汇产业组织”，发布中国（山东）—中东欧国家地方绿色低碳合作烟台倡议，成立“烟台外事智库联盟”，充分利用平台集聚资源的强大优势，打造海外高层次人才“蓄水池”。今年，将继续在引才平台上发力，加快蓄积海外人才池。一是全力推动新平台落地。积极探索在烟成立“中国（山东）-中东欧国家绿色发展合作中心”，吸收塞尔维亚、匈牙利、希腊等中东欧国家政府部门、商协会、重点企业，持续扩大中心在中东欧国家的影响力和合作领域，依托中心助力烟台企业与匈牙利、阿尔巴尼亚等中东欧国家在数字储能、智慧电网、高端水务等领域开展人才与技术的交流与合作；筹备成立“国际零碳岛合作组织”，加大推介力度，在外交部和省委外办等上级部门的支持下拓展与美洲、大洋洲地区的联络与渠道，邀请国外有影响力的机构组织、国际友城加入，加强与岛屿国家在零碳领域的技术合作与交流；探索建设中芬国际合作中心，畅通我市与芬兰数字化技术和产业合作通道，搭建产业协作、技术交流、数据共享、项目对接等合作平台。二是重点挖掘现有合作平台潜力。依托“国际海洋碳汇产业组织”，举办组织成果发布仪式，汇聚国内外专家就海洋污染治理、海洋碳汇等领域交流经验、碰撞思想，推动全球碳中和目标下国内外人才互动；发挥中挪中心作用，强化海外高层次人才引进和技术转移转化，邀请挪威高层次企业代表团访问烟台，举办产业合作交流会，持续加强同重点合作国家在工业数字化、高科技农业等领域的海外高层次人才交流互动。三是做大做强智库平台。持续开展“烟台外事智库联盟”年度交流活动，整合烟台大学、鲁东大学等高校和北欧研究中心、魁北克研究中心等重点智库资源，开展产学研融合、中外高校人才联合培养等专题研究，为国际化城市建设提供智力支撑。
三、外事赋能窗口拓展，以重要渠道强化招引推介
坚持“引进来”和“走出去”相结合，持续拓展海外机构渠道，全年累计邀请64批650余人次来我市进行产业考察，与泰国山东总商会、意大利阿斯蒂华商总会等海外机构建立长期引才合作机制，不断扩大海外高层次人才招引的对外窗口。今年，将继续坚持双管齐下，织密海外人才招引渠道网络。一是高质量“请进来”。打造“驻华使节烟台行”品牌活动，邀请亚洲、欧洲、大洋洲、美洲、非洲等地区国家驻华使节访问考察烟台；重点邀请日韩国家地方政府、500强企业、高校代表，创新开展“韩国昌原知名企业烟台行”，开展产才融合对接，探讨与国际高校间合作办学、教科研合作。二是高水平“走出去”。组织我市代表团访问中东欧、美洲、亚洲等科技领先、人才储备丰富的国家，开展技术与人才交流活动。三是高效能用好海外渠道。与我驻外使领馆建立定期沟通渠道，与挪威经贸产业发展促进会、芬兰华人联合会等28家海外机构建立长期引才合作机制，定期推送岗位需求信息，吸引海外人才来烟就业创业。
四、外事赋能凝心聚力，以重点服务打造留人环境
持续加强在烟外籍人才服务，举办“中外文化交流面对面系列活动”，走访高层次外国专家，慰问外籍企业家、留学生、荣誉公民、友好使者等，优化出国办事流程，打造海外高层次人才心悦烟台的良好环境。今年，将深入优化精准性、“一对一”服务保障，创新文化体验，拴住留住海外人才。一是加强在烟外籍人才服务。优化服务外籍人才品牌活动，打造新形式“共享艺术·与世界对话”交流活动，带领外籍人才走进烟台高校、社区和企业，帮助外籍人才更好融入当地社会生活；走访在烟高层次外籍人才和外籍企业家等，利用“烟台市外籍人士服务中心”微信服务公众号和24小时多语种政务服务热线为在烟外籍人士提供便利生活和工作咨询服务，持续增强外籍人才对烟台的认同感和归属感。二是持续优化出国管理及服务。简化因公出国流程，全力保障我市重点团组赴海外执行招才引智任务。利用“567”服务窗口，为高层次人才办理领事认证服务提供绿色通道。降低APEC商务旅行卡申办门槛，压缩审核环节，为企业高管、商务和技术人员“走出去”，“引进来”提供便利。
