有湖南网友发文称，刷屏啦！武汉大学引进29岁海归博士赵莽，直接给正教授职称，60万年薪、200万安家费，还配8个博士名额，这操作一下就惊到网友。
有人翻到他在德国读博时搞了个算法模型，现在柏林三家实验室墙上还挂着操作流程图。他们组员说这玩意儿就跟炒菜一样——数据火候、参数配比全得卡秒表，稍微手抖一下就糊锅。
最绝的是这模型还能自己更新版本，德国佬直接当传家宝用，连设备换代都舍不得换算法。他导师前两年喝高了还念叨：“那小子做实验跟玩消消乐似的，咔咔几下就把数据块连成串了。”
不能不说，只要一个人是有真才实学，无论走到哪里都是抢手货，如今很多就职单位肯拿真金白银留住人才，这就是武汉大学给出的优厚待遇，就给这样的人才吃了一颗定心丸，从而让他们没有后顾之忧，专心致志搞科研。
从这件事再联想到最近在网络上引起争议的董明珠女士不用海归的发言，我们就能够看出，每个企业用人思路也是不相同的，只要适合自己的就是最好的选择，外人无可厚非。
无论如何，是金子总会闪闪发光。
这是个讲究实力的年代，那些不学无术，企图用一张镀了金的文凭就实现人生躺赢的做法，再也行不通了。
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