作为灵活就业者，实际上是不能够忽视的劳动群体。根据相关统计数据表明，全国现在已经超过2亿人口，是属于灵活就业者，也就是说他们占有劳动力的群体，至少都是在1/3左右，毫无疑问，这是一个不能忽视的庞大群体，但是他们也有一个很大的问题就是。在缴纳社保方面整体的参保意愿是比较低的，其主要原因还是因为面对高额社保的缴费压力，很多人都是望而却步的。
作为灵活就业者来讲，缴纳社保由于自主是全额承担所有的缴费比例和缴费金额，可想而知他们的经济压力是非常大的，所以在这样的一个背景因素下，很多人的缴费意愿比较低也是很正常的，甚至有很多人都是按照最低缴费指数和最低缴费年限来参保，虽然能够获得一份养老金，但是养老金的待遇水平整体都是比较低的。
而作为灵活就业者就迎来了两大利好，这两大利好对于我们每一个灵活就业者，都是息息相关密不可分的，我们就具体来看一下。
第1个利好，允许灵活就业者自主选择缴费档次
作为灵活就业者来讲，它和企业单位在职职工还是不一样的灵活就业者是可以自主的选择缴费档次，如果说你的经济条件允许，可以适当的提高缴费档次，但经济条件不允许就能够适当的降低缴费档次，而且每一年，在缴费之前都能够自由的去变更和选择，适合于自己的缴费档次。
缴费档次是根据你所在地区，社会平均工资的60%~300%之间来确定的。也就是说当你经济条件不好的时候，那么你可以选择最低标准60%来参保。当你经济条件比较好的时候，你就可以相应的提高平均缴费指数，比如说可以提高到100%。这样的话就能够提高自身最终的平均缴费指数，从而能够获得一个更高，退休养老金的收入。
第2个利好，部分人员可以享受到社保补贴
作为灵活就业者，有部分人群还能够享受到社保的补贴待遇，但是享受社保补贴，它是有一定的门槛，只有两类人群可以直接享受。第1类人群是两年内未就业的高校毕业生，第2类人群是属于就业困难人员，尤其是第2类人员，相对来说它的这个数量是比较多的，而且很多人都能够符合就业困难人员。
我们需要做的就是去办理失业登记证，并且通过失业登记证来登记，你是属于失业人员，那么也就是属于就业困难人员就符合了社保的补贴基本条件，但我们每一年是需要进行就业失业登记证的审核，也就是说你确实是属于失业人员，确实没有实现就业，那么才是属于我们灵活就业社保补贴的范围。通常情况下补贴期限最长也是不超过三年时间，如果距离法定退休年龄不足5年，可以一直补贴到退休为止。
综上所述
作为灵活就业人员，实际上我们在选择参保的过程中还是有这两大优势，是可以让我们享受的，我们一定要合理的利用这些优势，比如说你的经济条件不理想，那么可以适当的降低自身的缴费档次，再比如说如果你确实是属于就业困难人员，那么我们不妨去申请社保的补贴待遇，这样的话就有助于降低我们的缴费压力和负担，同时如果提高相应的缴费档次，也能够提高自己的保障水平，将来的退休养老金也会更高。
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