昨天写了一篇“猿辅导员工猝死”的文章，评论区有位朋友说：“那些人也未必关心过他人，都是雪花”。
老实说，当时我觉得这句话有点过于激进了，并不敢苟同。可谁知接下来发生的一切证明那位朋友是对的，而我那所谓的“宽容、理解与共情”确实是错的。
昨晚一条消息铺天盖地而来，经过多家媒体报道后曾一度冲上热搜，遗憾的是热搜上当初发文的那些媒体大部分已经悄悄删文了。
新闻说得是小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退，而多名小米员工也向媒体证实了这一情况。
小米手机部门的一名员工向媒体透露，不同组的情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时，有的组甚至要求日均14/15个小时，他们部门则要求12.5小时。
这条新闻并不让我感到震惊，毕竟很多东西是心知肚明的，虽然没法摆到台面上来说，但很多时候便是如此。
真正让我感到震撼的，是这条新闻的评论区。看着评论区的那些发言，一股深深的无力感涌上来，我甚至不知道该如何形容当时的心境。
“一个月给几十万薪水，加点班怎么了？”
“哪个厂子不是这么默认要求的，有啥可大惊小怪的，我单位也是平均出勤11.5小时才够！”
“大惊小怪，哪个工厂不是12小时两边倒，还有24小时的呢！”
“又想工资高，又想上班时间少，你来当老板咯！”
看着这些留言，我甚至连一丝想要反驳的欲望都没有，因为我深知，那些人永远只会停留在自己的逻辑思维中，他们根本不会去听你说什么，他们只会反复强调自己那丝毫经不起推敲的狭隘的观点。
我想了很多词，最后发现只能用“愚昧”来形容。
巴金曾说过一句话：“他们的思想，配得上他们所受的苦难。”直到今天，这句话的含金量还在上升。
尤其看着这些收获很高点赞量的评论，证明某些人的狭隘和愚昧，已经到了近乎变态的地步。
“一个月给几十万薪水，加点班怎么了？”暂且不论一线打工人一个月能不能拿到几十万薪水，单单这个论调就让人感到隐隐作呕。
工资高是因为工作产出有价值，如果按照这个逻辑，那高管完全可以不用睡觉了，首富应该是头驴。毕竟他们拿的工资那么高，应该24小时连轴转才对。
说出这种话，和那个被拿出来到处宣扬“吃得苦中苦方为人上人”的恶心鸡汤有什么区别？
说“大惊小怪，哪个厂不是这么默认要求的”的人，就是典型的“比烂思维”。
一个现象普遍，那它就一定是正常的吗？都是底层打工人，有些人因为这种现象普遍，就默认觉得那是正常的，不仅不一致对外去维护劳动者八小时的工作时间，反而回过头来去斥责那些质疑的人，何其悲哀。
王小波曾说：
“在现实世界上，蠢人办不成什么事情。我自己当然希望变得更善良，但这种善良应该是我变得更聪明造成的，而不是相反。
假设我相信上帝，并且正在为善恶不分而苦恼，我就会请求上帝让我聪明到足以明辨是非的程度，而绝不会请他让我愚蠢到让人家给我灌输善恶标准的程度。”
我们暂且假设在这个世上存在两种烂，一种是很烂很烂，另一种则是稍微有点烂，正常人的逻辑应该是将这两种烂全部去除掉，彻底解决掉，而不是以“很烂很烂”的那一方为标准，去说“稍微有点烂”的那一方已经很不错了，还要怎么样。
有个词叫“Whataboutism”，将其翻译成中文就是“那又怎么说”，简单来说这个词就是一种回避自身问题，拒绝改正问题的诡辩话术。
类似的且最典型的话术有：别人可以...（例如无偿加班），你为什么不能？
又比如，下雨天自己家房子漏水，笑话邻居家漏得更厉害就可以不用补自己家的房子了。
而这个词有个很明显的逻辑漏洞，就是“他人如果也存在某些问题，那只能说明还有其他人做得不好，而无法说明这个问题就是合理的。”
所以在现实生活中，如果遇到这种人，一定记得要赶紧远离。
因为你永远不知道他们下一秒会做出什么事来，说出什么话来。
因为他们明知道问题的存在，也清楚问题需要被正视，但是他们就是很不喜欢听到被人指出来，好像被指出来后承认问题比问题本身还让人难堪。
