27岁左右的李某某，五一本来要结婚，是大喜事。谁知，突然在单位猝死，变成了白事。家里人现在哭得说不成话。
最近，猿辅导武汉公司某员工猝死的消息，引发热议。
据澎湃新闻等多家媒体的报道，4月23日晚，猿辅导武汉公司一员工猝死。
具体经过是这样的:
4月22日晚8点左右，女友给李某某打电话时，他正在加班，他和女友说加完班就回去。
过了一个小时，大概9点左右，女友已经联系不上李某某了。
李某某失联后，家属曾去公司找他，但公司大门无法打开，报警后开门搜寻无果。
次日，打扫卫生的工作人员发现死者已经不行了。
李某某到底是22日晚猝死，还是23日白天猝死的？不得而知。还有个问题，家属报警后，曾去公司搜寻，为什么没有结果。
现在唯一确定的是，经多家媒体报道证实，猿辅导武汉公司员工李某某，已猝死。
这个消息实在让人无法接受，据说李某某家庭困难，家境也不是特别好。
父亲去世多年，母亲改嫁，原本5月2号结婚的，谁知道临近结婚，突然猝死了。
李某某本人很优秀，2020年从华中农业大学毕业后，直接入职猿辅导，入职5年来可谓兢兢业业，工作上非常出色。
到了适婚的年纪，本来就要幸福了，却发生了这样的事。
很多人都在怀疑，是否李某某之前连续加班，才导致他猝死？
对此，李某某的亲属称，李某某生前是否连续加班，他们并不知情。
一、对员工的猝死表示十分悲痛。
二、对去世的李某某夸了一番，入职5年来，爱岗敬业，有责任感，是优秀员工。
三、给出了一个重要解释。
该员工发生意外期间，正值武汉公司员工倒休假期，当日所在团队没有安排加班。
四、善后。猿辅导表示得知消息后，第一时间成立专项工作组，将陪着员工亲属度过这段艰难的时间，处理好后续事宜。
怎么样？大家对猿辅导的回应满意吗？
一位网友说，一句当日没有安排加班，难道员工猝死是这一天的问题吗？
还有网友留言:当日没有安排加班，不算工伤。
我国工亡的认定标准如下:
在工作时间和工作场所内，在工作时间和工作岗位上，突发疾病并在48小时内死亡，或经抢救无效死亡； 因工作原因受到事故伤害而死亡；因履行工作职责受到暴力等意外伤害而死亡。
据说，李某某是否算工亡，还有待进一步调查。
2023年4月，封面新闻曾报道过该公司超常加班的情况，之后公司有所收敛，撤销了部分严苛的措施，但还是几乎每天加班。
这位前员工说，他一个人负责400个学生，课后要答疑，卖课过程要录音。公司随即抽查录音，约谈你哪里做的不好，每天很焦虑。
一位网友说:没有安排加班，但天天都在加班，这就是目前的现状。
没错。某些领导下班前给你安排一堆工作，然后告诉你第2天一早就要，你说这班是加还是不加？
目前，这件案子还在调查当中，希望尽快给大家一个结果。
首先，希望李某某能够安息。
其次，也希望所有打工人能照顾好自己的身体，能够平衡好工作与生活吧。
