近年来，雅安市公安局认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，采取“三同步”“双赋能”“一体建”模式，构建机关党建与公安业务互融互促新格局。
雅安市公安局先后被评为“全国‘扫黄打非’先进集体”“四川省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“四川省五一劳动奖状”“四川省爱国卫生运动70周年先进集体”。
“三同步”压实“融”的责任
雅安公安坚持党建与业务同谋划、同部署、同推动，从顶层设计压紧压实责任。同步谋划压实主体责任，制定首个党建工作“五年规划”，推动市局党委落实主体责任，党委书记履行第一责任人职责。同步部署压实各级责任，将党建纳入党委工作要点，实施“四领工程”，组建26支党员先锋队、设置40个示范岗，在应急抢险、乡村振兴等一线彰显担当。同步推动压实督考责任，将党建考核达标作为业务评优前置条件，实现党建与业务同频共振。
“双赋能”汇聚“融”的力量
雅安公安以文化和品牌为双引擎，为党建业务互融注入新动能。做“精”文化，丰富融合载体。提炼“崇尚荣誉、团结奉献”的新时代雅安公安精神，开展“雅警有礼”文化月等活动，打造“三堂一会”学习平台，建设沉浸式文化阵地，增强民辅警职业认同感。全市公安系统“三考”及比武成绩连续两年名列全省前茅。做“大”品牌，彰显特色融合。构建“1+3+9+N”党建品牌体系，每年召开党务培训会、改革现场会，编印品牌手册，制作宣传短片，让品牌故事广为人知，经验做法连续3年在全省公安改革会上交流。
“一体建”拓展“融”的成效
雅安公安充分发挥党组织政治优势和组织优势，构建“平安首站”共同体，推动“专业+机制+大数据”新型警务运行模式。党建引领跨警种合成作战，以功能型党支部统筹多警种资源，破获电诈案件218起，挽回损失1800余万元。党建引领警企合作，与电信、火山引擎等企业共建“雅州云警”智慧警务，相关经验被部省平台推广。党建引领基层治理，成立万达广场多勤联动站功能型党支部，搭建多部门联勤联动模式，构建共建共治共享新格局。（供稿/图：雅安市公安局）
