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在快速变化的职场环境中，无论是求职者还是招聘方，都面临一个共同的挑战——如何精准匹配需求，减少无效消耗。
对求职者而言，了解行业动向、技能需求和人才竞争格局，才能避免在错误的赛道上消耗精力；对招聘方来说，洞察人才流动趋势、候选人的真实诉求，才能 高效吸引目标人群，降低筛选成本。
社招岗位需求趋势
总体来看，社招呈现两极分化态势，高科技白领类职位增多，蓝领需求也在扩大。
1、人工智能技术相关职位增幅明显，机器人工程师增幅位居前五
今年一季度新发职位增长较多的岗位呈现显著的技术驱动特征。
在全行业新发职位同比增长最多的TOP15职能中，汽车造型设计、车身工程师、物流/仓储项目经理、汽车内外饰工程机器人工程师位居前五，增长率均超60%。
从类别来看，与汽车直接相关的职能在TOP15榜单中占据四席，这与当前新能源汽车的迅速发展与规模扩张密不可分。
此外，人工智能相关技术岗位占据三席，形成鲜明的人才需求矩阵：机器人工程师增长率排名第五，算法工程师（第十位）、机器学习（第十三位）紧随其后，各岗位需求增幅均突破35%门槛。
伴随AI技术产业化进程加速，AI产业链的关联岗和衍生岗也实现了较大幅度的增长。
作为AI系统的底层数据支撑环节，数据建模（增长率位居第十四）是人工智能技术落地的必要前提，增长率为36.07%。
数据标注师作为AI基础数据服务的关键角色位列第十五，标志着行业人才需求已从核心技术层向应用支撑层延伸。
薪酬数据进一步印证了AI人才的稀缺性。
算法工程师岗位中，年薪30万以上、40万以上、50万以上的职位分别占比68.98%、47.71%、30.03%；机器学习工程师薪酬结构更显竞争力，对应薪资段的职位占比达66.45%、52.14%、35.04%，凸显高阶技术人才的议价优势。
2、普工/操作工人才需求同比增长超50%，人才需求占比位居第十
普通/操作工新发职位不仅增长较快（2025一季度同比增长55.50%）；其占比在全行业所有职能中排名靠前，位居第十。
普工/操作工作为制造业和服务业的基础岗位，其需求量的稳定增长反映了实体经济持续发展的活力与韧性，依然扮演着不可或缺的角色。
3、企业高端人才需求增强，其发起的需要通过猎头招聘的职位增长率超65%
在猎聘平台，一季度企业发起的需要通过猎头招聘的职位（简称猎头交付职位）同比增长为65.34%。
从这些职位的一级行业分布来看，位居前五的行业是机械/制造、IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、能源/化工/环保、交通/物流/贸易/零售。
从猎头交付职位的同比增长来看，也是这五个行业领先，同比增长均超80%，其中机械/制造、IT/互联网/游戏同比增长都超过了100%，分别为192.86%、113.51%。
在当前形势下，企业对高端人才需求增加，猎头在其中的作用增强。
机械/制造、IT/互联网等五大行业猎头职位需求同比激增，凸显我国经济正加速向技术驱动转型：制造业智能化升级催生高端技术人才缺口，数字技术（AI/元宇宙）和硬科技（芯片/半导体）创新推动前沿领域人才争夺白热化，而双碳战略与供应链重构则分别拉动绿色能源、跨境物流等新兴岗位爆发。
4、紧缺人才分析：技术类职位紧缺程度较高，其中推荐算法领跑技术类职位
一季度人才紧缺指数（TSI）TOP15职能榜单显示，技术类岗位以八席占比彰显核心地位，其中推荐算法（紧缺指数6.01）与算法工程师两大算法岗位同时上榜，凸显技术驱动型人才的结构性缺口。
主播岗位以7.55的紧缺值超越所有技术职位跃居榜首，反映出流量经济对新型职业的强劲拉动。
当前企业人才需求呈现技术攻坚与流量运营并重的特征，既需要突破算法等硬核技术的研发人才，也亟需支撑商业变现的复合型内容人才。
校招应届生岗位需求趋势
总体来看，校招学历层次与就业竞争力呈现显著正相关。
1、计算机软件行业应届生职位最多，同比增长近180%
今年高校毕业生突破1200万，其就业成为全社会关注的焦点。
从猎聘平台一季度校招应届生职位分布的行业TOP5来看，计算机软件、电子/半导体/集成电路、互联网位居前三；机械/设备、整车制造排名第四、第五。
这五个行业与国家大力扶持的硬科技领域密切相关，也较为重视产教融合、吸纳青年人才，因此对应届生需求较大。
从这五个行业的应届生职位同比增长来看，计算机软件、互联网增长最多，分别为179.79%、53.81%。
当前整个社会处于数智化转型阶段，各行各业都在进行数字化、智能化升级，因此极大促进了计算机硬件、计算机软件、互联网的用人需求，而这些行业也更喜欢招年轻人——学习新技术快、思维活跃，能帮公司保持创新竞争力。
在校招应届生职位的职能需求TOP5中，前三为销售工程师、实施工程师、算法工程师，第四、第五为人力资源专员/助理、销售代表。值得注意的是，算法工程师的应届生职位同比增长87.89%，进一步说明人工智能研发正在成为企业重点投入方向。
2、校招应届生职位对高学历需求增多，硕博学历需求同比增长超40%
从校招应届生职位对学历的要求来看，本科仍是主流，占比63.55%。
从对不同学历的需求的增长来看，硕博学历需求明显增长，同比增长为41.46%，其中博士、硕士学历需求增长率为分别为48%、13.18%，位居所有学历前二；与此同时，应届生职位对大专以下的学历需求锐减。
这表明在校招中，学历层次与就业竞争力呈现显著正相关，用人单位的筛选机制正在加速向“优中选优”转变，学历作为人才评价的显性指标，在简历筛选阶段仍发挥着关键性作用。
*此内容为报告节选版，非完整版！
作者丨猎聘大数据研究院
《2025一季度人才供求趋势报告》
