夏日的嘉兴闷热潮湿，杨康穿着深蓝色工装，在浙江闻泰有限公司的车间里快步穿梭。杨康，武汉城市学院2021级机电工程学部机械设计制造及其自动化专业1班学生，现于浙江闻泰有限公司实习，担任助理工程师。他每天跟着资深工程师巡检设备，微信步数常年占据朋友圈榜首。"刚来时连扳手型号都认不全，现在能独立处理基础故障了。"他抹了把额头的汗，背后是轰隆运转的生产线。
杨康的求职之路，走得并不轻松。他翻出手机里密密麻麻的求职记录，武汉求职期间，投递过50份简历，最终收到的offer却寥寥无几。最艰难的时候，他每天要辗转参加三场招聘会。“武汉机械岗起薪2010元，很多还得两班倒，实在让人难以抉择。”
转机出现在2025年3月的校招季。在浙江闻泰有限公司的宣讲会上，HR承诺的"月薪5000+，八小时工作制，周末双休"，让他眼前一亮。此前面试屡屡被拒，这些经历反而让他越挫越勇，在这次面试环节中，他从容自信地介绍自己。
说起面试准备，杨康坦言并没有特别准备什么。因为已经面试过很多家企业，他更倾向于顺其自然，凭借在学校四年扎实的学习积累来应对。这种看似随性的态度背后，其实是多次实战磨炼出的从容。
闻泰的面试分为三轮。第一轮是10人无领导小组讨论，这个形式让杨康颇感新奇。题目是公司经费只有500万，需要在多个需求中确定优先级：员工宿舍蚊虫问题需要集体购买蚊帐、领导视察需要布置会议室、公司空调制冷故障需要更换等。在半小时的讨论中，他很快进入状态，与其他面试者激烈交锋，互相反驳补充观点，就像一场小型辩论赛。结束后，面试官让他们回去等通知。
第二轮是专业能力测试，面试官给出一张CAD图纸，要求他讲解其中的关键信息。得益于平时的专业积累，这一关他应对得游刃有余。最后一轮是HR面谈，主要沟通薪资待遇、工作时间等细节。杨康重点询问了公司的作息安排和具体工作内容，确认无误后便结束了面试。
两天后，好消息传来。这个来自云南的青年独自拖着行李箱，踏上了东去的高铁，来到闻泰有限公司，担任实习助理工程师。回想起那次无领导小组讨论，他依然印象深刻：第一次接触时的茫然，硬着头皮上的紧张，到后来完全沉浸其中的激烈辩论，这些体验都成为了他职场生涯的宝贵开端。
工作时，杨康常常回想起大三时参与的那场“减速器攻坚战”。在机械设计课堂上，他和同学们连续两周熬夜赶工，白天在实验室里仔细计算齿轮参数，夜里趴在图板上绘制A1大小的图纸。“公差要求必须精确到微米，我们返工了好多次才成功。”这段经历不仅让他熟练掌握了CAD和Pro/E的核心技能，最终他也成功斩获全国三维建模大赛省一等奖。
现实职场给新人杨康上了生动的一课。刚到工厂时，杨康采取 “工程师走到哪我跟到哪” 的策略，满心期待能快速学到本领。可时间一长，他发现工程师们日常工作十分忙碌，根本不会特意指导自己。
碰壁之后，杨康总结出一套职场生存法则：“技术可以慢慢钻研，但人情练达是职场必修课。要是和师傅关系处不好，师傅不会主动教你，很多事只能自己摸索，所以一定要处理好人情世故。” 抱着这样的想法，杨康努力融入集体，用心和同事、师傅打交道。
如今，他已经学到了真本事，能熟练调校数控机床参数。谈及未来，杨康目标明确：“现在我要积累设备管理经验，以后想参与智能生产线研发。” 他正一步一个脚印朝着自己规划的方向前行。
来源：武汉城市学院
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