来源:中工网

25年老员工李某因在公司要求学习员工手册时玩手机,被公司以严重违纪为由开除。然而,经过法院审理,最终判决公司违法解除劳动合同,需向李某支付高达98.2万余元的赔偿金。究竟是怎么一回事呢?

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