为贯彻落实县委、县政府关于促进县域劳动者高质量充分就业的决策部署，积极探索零工市场建设的创新模式与先进经验，推动安徽省东至县零工市场的高质量发展。3月6日至8日，东至县人社局党组书记、局长郑长和一行8人，赴广德市、杭州市钱塘区、嘉兴市嘉善县等地零工市场开展了为期三天的深入考察学习活动。
深度交流，解锁广德模式密码
3月6日下午，东至县人社局一行抵达广德市零工市场，受到广德市委组织部副部长、人社局党组书记、局长彭常志及分管负责人的热情接待。此次考察聚焦广德线上零工平台和求职e码通平台。在交流中，广德市详细介绍了其信息发布机制，借助大数据算法，根据零工人员的技能、求职意向和企业岗位需求，实现岗位信息的精准推送，显著提升了供需匹配的效率。
此外，在广德市的零工市场，东至县人社局考察人员深入了解了零工师傅们如何通过提供居民日常生活服务，推动零工向长工模式的转变，以及美甲、网红直播等新兴业态的零工服务。此次的考察为东至县零工市场发展提供了宝贵经验。
会议现场。
对标先进，探寻钱塘规范之路
3月7日下午，东至县人社局一行抵达杭州市钱塘区综合性零工市场。在市场负责人引导下，东至县人社局考察人员深入了解其场地设施和管理制度。对于特定行业提供的特色零工服务，如为制造业根据生产周期和订单需求匹配短期技术工人，以及为电商行业在促销高峰期提供临时客服等精准服务措施和精细化管理制度，给东至县人社局考察人员留下了深刻的印象。钱塘区的考察为东至县零工市场精细化建设提供了参考价值。
博采众长，汲取嘉善创新精髓
3月8日上午，东至县人社局一行访问了嘉善县长三角零工市场，受到嘉善县人力资源和社会保障局负责人的热情接待，并分享其创新模式与先进经验。该市场围绕“灵活就业、增收共富”理念，搭建“个人、企业、村社服务和数字化治理”四大模块，为灵活就业人员与用人主体提供免费的公益就业和招聘服务，并专设银发再就业板块和服务专窗，以满足不同群体的需求。
在嘉善县长三角零工市场内的零工工作区，通过联系“来料加工”业务，零工按需生产，形成“微工厂”，打造就业、顾家两不误的工作岗位。考察团认真汲取这些亮点经验，为东至县零工市场创新发展积攒灵感。
此次考察活动满载而归，东至县人社局深入剖析各地零工市场的优势，立足本地实际，把学习成果转化为具体行动，从平台搭建、服务优化、管理创新等多维度发力，打造更贴合需求、更具活力的零工市场，为灵活就业群体和用工企业搭建坚实桥梁，助力东至县就业创业工作再上新台阶。(危文利 王乐芬 文/图)
