一位广东护士网友在网上分享了自己的经历，24 名医护人员总共才分得 8677 元奖金，平均下来每人仅几百元。
该护士感慨医疗界真真切切进入寒冬了，还表示现在能有绩效已经非常不错了，据她所说，市内十多家医院连绩效都发不出来，其中不乏三甲医院。
此帖一出，众多同行纷纷跟帖，诉说自己的境遇还不如该博主，有的医院甚至长期拖欠工资，医护人员的生活压力骤增。
与此同时，前不久江西瑞昌 6214 医院倒闭的消息也引发了广泛关注，这家有着 55 年历史的二级综合性医院，因 “亏损严重、无法维持正常运转”，不得不宣布终止运营。
医院相关工作人员称，病人已转院，医护人员只能自谋生路，6214 医院曾经也有过辉煌时刻，它的前身是六二一四造船厂的职工医院，在计划经济时代，条件比市人民医院还要好，周边不少居民都慕名前来就医。
但随着市场经济的发展，6214 厂逐渐衰落，医院改制为民营后，由于地理位置较为偏僻，离市区远，对病人的吸引力大幅下降，主要服务周边村镇居民，加上周边地区医疗水平不断提升，愿意跨江来此看病的人越来越少，医院的患者数量日益减少，收入自然也跟着锐减。
其实像 6214 医院这样陷入困境的并非个例，2024 年江西赣州大余县三家医院因债务问题进入实质合并破产程序，2025 年安徽怀远荆涂医院以 6.89 亿起拍价挂牌拍卖。
基层医疗机构正普遍面临着 “生存危机”，在亏损难以扭转的大趋势下，越来越多二级医院申请破产，民营医院的处境更是艰难，在全国企业破产重整案件信息网上，以 “医院” 为关键词搜索，2024 年拍卖相关案件同比 2023 年几乎上涨 263%，包括破产审查等在内的各类案件共计 613 件。
基层医院 “玩不转” 的原因主要有两方面，一方面，随着公立三级以上医院不断扩张，交通愈发便利，患者更倾向于前往大医院就诊，基层医院对病人的吸引力持续衰退，没有病人就没有收入。
另一方面，国家对 “骗保” 行为打击力度加大，过去部分基层医院通过拉人住院、伪造病历等 “灰色手段” 获利的方式已行不通，像江西瑞昌 6214 医院，就因重复收费、超范围用药等问题被查出涉及违规医保基金。
医院经营困难，直接影响到医护人员的待遇，医院没钱，最直接的受害者就是医护人员，广东那位护士的遭遇还算 "幸运"，至少还有绩效发，很多地方连基本工资都发不出，有医生自嘲："现在开的药费还没我挂号费贵。"
妇产科和儿科医生尤其惨，很多产科病房空得能打羽毛球，某三甲医院儿科主任说："以前加班做手术，现在闲得研究怎么给孩子喂药。" 更要命的是医保改革，按病种付费让医院每治一个病人都要精打细算，医生护士既要治病又要省钱，压力山大。
在这种情况下，医护人员不仅要承担繁重的医疗任务，还要面对收入不稳定的现实，工作满意度下降，甚至出现带着负面情绪工作的情况，进而影响医患关系。
医疗行业关系到每一个人的健康，如今医院和医护人员面临如此困境，需要引起各方重视，医疗行业的寒冬，本质是旧模式与新环境的碰撞。
无论是医院倒闭还是医护欠薪，都折射出体系转型的阵痛，而对于普通患者而言，这些动荡最终影响的，仍是能否获得及时、可及的医疗服务。
