一位广东护士网友在网上分享了自己的经历,24 名医护人员总共才分得 8677 元奖金,平均下来每人仅几百元。
该护士感慨医疗界真真切切进入寒冬了,还表示现在能有绩效已经非常不错了,据她所说,市内十多家医院连绩效都发不出来,其中不乏三甲医院。
此帖一出,众多同行纷纷跟帖,诉说自己的境遇还不如该博主,有的医院甚至长期拖欠工资,医护人员的生活压力骤增。
与此同时,前不久江西瑞昌 6214 医院倒闭的消息也引发了广泛关注,这家有着 55 年历史的二级综合性医院,因 “亏损严重、无法维持正常运转”,不得不宣布终止运营。
医院相关工作人员称,病人已转院,医护人员只能自谋生路,6214 医院曾经也有过辉煌时刻,它的前身是六二一四造船厂的职工医院,在计划经济时代,条件比市人民医院还要好,周边不少居民都慕名前来就医。
但随着市场经济的发展,6214 厂逐渐衰落,医院改制为民营后,由于地理位置较为偏僻,离市区远,对病人的吸引力大幅下降,主要服务周边村镇居民,加上周边地区医疗水平不断提升,愿意跨江来此看病的人越来越少,医院的患者数量日益减少,收入自然也跟着锐减。
其实像 6214 医院这样陷入困境的并非个例,2024 年江西赣州大余县三家医院因债务问题进入实质合并破产程序,2025 年安徽怀远荆涂医院以 6.89 亿起拍价挂牌拍卖。
基层医疗机构正普遍面临着 “生存危机”,在亏损难以扭转的大趋势下,越来越多二级医院申请破产,民营医院的处境更是艰难,在全国企业破产重整案件信息网上,以 “医院” 为关键词搜索,2024 年拍卖相关案件同比 2023 年几乎上涨 263%,包括破产审查等在内的各类案件共计 613 件。
基层医院 “玩不转” 的原因主要有两方面,一方面,随着公立三级以上医院不断扩张,交通愈发便利,患者更倾向于前往大医院就诊,基层医院对病人的吸引力持续衰退,没有病人就没有收入。
另一方面,国家对 “骗保” 行为打击力度加大,过去部分基层医院通过拉人住院、伪造病历等 “灰色手段” 获利的方式已行不通,像江西瑞昌 6214 医院,就因重复收费、超范围用药等问题被查出涉及违规医保基金。
医院经营困难,直接影响到医护人员的待遇,医院没钱,最直接的受害者就是医护人员,广东那位护士的遭遇还算 "幸运",至少还有绩效发,很多地方连基本工资都发不出,有医生自嘲:"现在开的药费还没我挂号费贵。"
妇产科和儿科医生尤其惨,很多产科病房空得能打羽毛球,某三甲医院儿科主任说:"以前加班做手术,现在闲得研究怎么给孩子喂药。" 更要命的是医保改革,按病种付费让医院每治一个病人都要精打细算,医生护士既要治病又要省钱,压力山大。
在这种情况下,医护人员不仅要承担繁重的医疗任务,还要面对收入不稳定的现实,工作满意度下降,甚至出现带着负面情绪工作的情况,进而影响医患关系。
医疗行业关系到每一个人的健康,如今医院和医护人员面临如此困境,需要引起各方重视,医疗行业的寒冬,本质是旧模式与新环境的碰撞。
无论是医院倒闭还是医护欠薪,都折射出体系转型的阵痛,而对于普通患者而言,这些动荡最终影响的,仍是能否获得及时、可及的医疗服务。