当“毕业即失业”的焦虑席卷全网，北京工商大学的毕业生却在悄悄上演“凡尔赛式烦恼”：手握三五个offer，纠结该选北京银行的稳定福利，还是中信集团的成长空间，又或是招商银行的国际化平台……可以说，这所低调的北京市属高校，硬是把“毕业季”玩成了“丰收季”。尤其是2023届毕业生就被59家世界500强企业抢走421人，83家中国500强企业更是豪掷477个岗位，堪称“名企收割机”。
在人均“大厂梦”的时代，500强企业早已成为优质就业的代名词。以北京银行为例，光是公积金比例就比普通企业高出3%，更别提动辄13薪的年终奖和全面的医疗保险；中信集团更是把“员工福利”卷出新高度，核心地段的人才公寓，六险二金，三餐免费。但名企的橄榄枝从来不是天上掉下来的，北工商学子能在这场“抢人大战”中杀出重围，靠的可是实打实的“两重Buff叠加”。
首先，当我们翻开2023届毕业生就业图谱，大家会发现北工商金融类单位稳居C位：北京银行以42人录取量登顶“最宠北工商企业”，中国农业银行、建设银行紧随其后各录37人，招商银行、中信集团、中国邮政集团等“国家队”更是组团打包毕业生，光是这6家单位就找录了近200名毕业生。
而这些数据背后，有不少银行高管是北工商校友，每年就业季，这些企业来到北工商，以高薪招聘优秀学生。这种“校友带校友，学长拉学妹”的传承，让北工商人在金融圈形成了独特的“人脉结界”。
其次，北工商的校企合作可不是签个框架协议就完事的“面子工程”。去年，北工商经济学院前往中国人民银行雄安新区开展“银校合作”，通过人才培养、产教融合、学术研究、公共服务、联学联建等多领域合作，为雄安新区建设贡献金融智慧，为实体经济发展培育卓越人才，从而打造银校协作共赢的“雄安样本”。
具体来说，北工商与各大名企建立合作关系，通过共建实习基地、开展合作研究项目等方式，让学生在学校期间就能接触到企业的实际需求和行业的最新动态。在课程设置方面，北工商会根据企业的需求和行业的发展趋势，及时调整和优化课程内容，确保学生所学的知识和技能能够与市场需求接轨。而在实习环节，该校会安排学生到合作企业进行实习，让他们在真实的工作环境中锻炼自己的实践能力和解决问题的能力，为今后的就业打下坚实的基础。
当普通高校还在用“就业率”自夸时，北京工商大学早已玩起了“就业质量”的降维打击。这里只有“左手500强offer，右手重点升学offer”的幸福烦恼，只输送“带着解决方案入职的行业预备军”。可以说，真正的就业竞争力，从来不是靠简历镀金，而是用校企合作的产学研真刀真枪练出来的硬功夫，正如北京工商大学。
