在社会经济的宏大叙事里，有这样两组群体的境遇，时常引人深思。一边是挥洒汗水，以低廉报酬为城市建设添砖加瓦的农民工；另一边则是怀揣知识，却在就业市场四处碰壁，难以寻得理想工作的大学生。这看似毫无交集的两者，背后却暗藏着诸多值得剖析的社会经济脉络。
农民工，他们背井离乡，投身到城市的各个建设工地。无论是高耸入云的摩天大楼，还是纵横交错的交通枢纽，都印刻着他们辛勤劳作的身影。为了一份微薄的收入，他们不惧烈日炙烤，不畏寒风凛冽，从事着高强度的体力劳动。为何农民工的报酬如此 “廉价”？从劳动力市场的供需关系来看，大量农村剩余劳动力涌入城市，形成了庞大的劳动力供给。同时，农民工所从事的建筑、家政等行业，进入门槛相对较低，同质化竞争激烈。在这种情况下，雇主拥有较大的议价权，农民工为了获得工作机会，不得不接受较低的工资水平。而且，农民工群体普遍缺乏完善的权益保障机制，在与雇主的谈判中处于弱势地位，这进一步压缩了他们的收入空间。
反观大学生，曾经的 “天之骄子”，如今却面临就业困境。随着高等教育的普及，大学毕业生数量逐年攀升。据相关数据显示，近年来高校毕业生人数屡创新高。学历的相对贬值，使得大学生在就业市场上不再具备绝对优势。在教育与市场需求的匹配上，也存在着脱节现象。部分高校专业设置未能紧跟市场变化，培养出的学生专业技能与实际工作需求不契合。例如，一些文科专业毕业生数量过多，而市场对这类人才的需求趋于饱和，导致供大于求。此外，大学生自身就业观念也在一定程度上影响了就业选择。许多毕业生倾向于大城市、国企、事业单位等稳定且待遇优厚的工作，而对一些中小城市、民营企业的岗位关注度较低，这也加剧了就业的不平衡。
农民工用汗水支撑起城市建设的同时，也为大学生的成长创造了物质基础。城市的繁荣发展吸引了大量高校入驻，为大学生提供了良好的学习环境。然而，当大学生毕业后进入社会，却未能很好地与农民工所创造的经济成果实现对接。我们不禁要问，如何打破这种困境？对于农民工群体，应加强劳动权益保护，完善工会组织，提高他们在薪资谈判中的地位。同时，通过职业技能培训，提升农民工的专业素养，使其能够向技术型、管理型人才转变，从而提高收入水平。对于大学生，高校应优化专业设置，加强实践教学，提高学生的就业竞争力。大学生自身也需转变就业观念，拓宽就业视野，积极投身到不同领域、不同地区的建设中去。
农民工与大学生，虽处于社会经济链条的不同环节，但都面临着各自的挑战。我们需要从政策、教育、市场等多方面入手，让这两个群体都能在社会发展中找到自身价值，实现更加公平、合理的发展。
