终于有人懂年轻人的烦恼了。
老一辈的人总认为只要干活就能好好活下去，甚至觉得只要工作，省吃俭用还能攒下一大笔钱。事实真的如此吗？
残酷的现实是，刚刚进入社会的年轻人，连找工作都是难题。
2025年毕业季马上到来，预计将会有1222万毕业生涌入社会。
脱离校园后，毕业生们就要找到一份足以养活自己的工作，可社会一下子涌入这么多的就业人员，如何解决他们的就业问题，成了重中之重。
可如今我们却面临着一种状况，就是延迟退休，老年人晚一年退休，社会上就无法再接纳这么多年轻人。
马上要进入2025年的毕业季，大量的毕业生要进入社会。
可在这么大的生活压力下，很多老年人也是秉着能不退就不退的原则。
那么，这多的毕业生要如何妥善安排呢？
3月5日时，身为全国政协委员的媒体人白岩松，在两会期间首要关注的就是“年轻人就业问题”。
俗话说，有了工作才有消费，有了工作就不用啃老，有了工作就能解决一切问题。
可如今社会大部分在关注老年人、教育、35岁失业中年人...作为社会中坚力量的年轻人，反倒成了无人关心的一部分。
白岩松的话，让很多年轻人产生了共鸣。
社会虽然在逐步进入老龄化，可2025年的毕业生竟然还比上一年多了40万人，如何更大力度稳定和扩大就业，看似是社会的问题，其实被嫁接到寻找工作的年轻人身上。
比如，之前的脱不下长衫，事实上已经很多人脱下长衫，依旧找不到一份稳定、可以供养家庭的工作。
对于刚出社会的年轻人，他们也面临一些问题。
一是学历，很多年轻人即便是双非一本也很难找到一份合适的工作，是他们没能力吗？不是，是这个社会在内卷。
二是提高社会待遇，很多年轻人最赚钱的时期在35岁以下。
当企业想要新活力注入时，无可避免就要淘汰一些老员工，如果社会避免不了这种情况，就在待遇上将35岁以下年轻人的征税点，从5000提高到12000元。
对于灵活就业年轻人的社保，也要进行改革，确保让他们不用再为自己的60岁后担心。
或许一些中小企业的员工感受不到，他们主要面对的是40岁以后的裁员危机，可在一些体制内或者有编制的岗位，就成了养老圣地。
全国人大代表陈众说过：老年人不退，年轻人就无法进入。
目前，我国就面临着老人到了年纪没办法退休或者不退的情况，一些有固定数量的技术岗位，或者是公共部门，老年人不退，中层无法晋升，新血液进不去。
客观来说，这类行业基本不存在生活困难，所以不会面临。
例如教师行业，一些公里学校或许还少见，但公立学校的岗位数量，远远少于教育毕业生，他们普遍会进入私立学校进行过渡期。
可很多的私立学校，会为招聘到优秀教师去进行中小学教育（高中跟不上教学强度），对在公立学校退休的老教师进行返聘，这些老教师先不说能不能改变教学方式，适应如今的教育环境。
但对于新入行业的年轻教育者，是很不好的。
就形成了一个现象，退休老教师一边拿着养老金，一边拿着工资，而年轻的教育者却连一个小学老师都应聘不上。
即便是应聘上了，也十分内卷。
不发工资也不敢辞职，一旦辞职很可能连这一份工作也没有，而教育行业恰恰是需要经验的，等应届生的年龄一过，没有教育经验，很难再回到教育行业。
可作为一个人口大国，加上如今就的经济大环境确实不太好，董明珠有一句话说的好：有活就先干着，总比在家干着急强。
毕业和退休是人生两件大事，关乎全体社会的每一个人的利益。
可要如何平衡这两点，我们还需要很长时间去协调，如今北京准备推出一个对应届大学生进行3个月免费短租的政策，这在其它地方也有类似的政策。
这样也能更好的帮助毕业生进入社会，让他们不再“啃老”。
如今的社会也不再是以前那个，只要肯干活就饿不死的时代。
社会要对年轻人提供更多的帮助，建立更多对年轻人友善的政策。
这件事或许不是一两年就能完成的，但只要有人提出来，注意到了如今年轻人的困境，这个过程哪怕要10年、20年，都要坚持下去。
