1.第一次出现“35岁禁入”关键词
1994年发布的《国家公务员录用暂行规定》明确报考国家公务员的基本条件之一为“年龄为35岁以下”。
这也是有据可查的、当代中国“35岁禁入”成为明确关键词的铁一样的事实。
换句话说，在1994年以前，“35岁及以上的人”至少在公共语境中没有被当做一个明确的限制条件。
1989年，原人事部在监察部、审计署等6个部门进行公务员考试录用试点，当时称为“国家工作人员录用考试”。
在当时，并没有“35岁年龄限制”这样的规定。
经过5年的摸索，到了1994年，在报考条件中加上了这个“35岁”条件。
这是为啥呢？
中国社会科学院人力资源研究中心的一位研究员表示，我国公务员职级遵循逐级晋升制度，设置招考年龄限制是出于对公务员的培养和成长周期的考虑。
而到了2007年，新制定的《公务员录用规定》明确，报考公务员需满足年龄为“18周岁以上、35周岁以下”。
不只有上限、也有了下限。
因为众所周知，不少新闻中都曾披露“年龄与履历对不上”的现象，一些干部的履历过于抽象，小小年纪就“吃上了皇粮”，造成了恶劣的社会影响。
2.“35岁”到底是在针对谁
所以从初衷来看，“35岁”针对的就是报考国家公务员的人。
而这样做的目的是为了更加清楚有序地培养建设公务员队伍。
无论从法理还是现实，这样的“考量”都是能够被公众理解并接受的，因为并不是每个人都立志于做官，况且干部年轻化给人的第一印象就是“充满活力与希望”“锐意革新”，对全社会都是一件好事。
然而这样的社会共识很快就被我们这个14亿人的大国家以及历史悠久的“有样学样”传统给玩坏了——
甭管是什么阿猫阿狗的单位，都像国家机关一样在自己的“文件”上也打印了“35岁勿扰”的“红头命令”——他们以为自己是谁啊……
这深刻地反映了普遍存在于社会现实中的“拿腔拿调”“上行下效”“皇帝家用的是金锄头”之类的恶毒想象与庸俗模仿。
于是我们的全社会劳动力结构被彻底给掏空了。
首先，加剧了人心惶惶的内卷趋势，让真正的年轻人“忙着去死”。
简单算算账就知道了，一个正规的年轻人大学毕业是22岁左右，如果不考研直接参加工作那么留给ta的时间仅有13年，这13年里ta要工作、买房、成家、立业……一旦在13年里遭遇任何的变故而导致某个环节搁置，结果就是“这辈子完了”。
其次，熬过35岁的人也人心惶惶。
就算侥幸熬过了35岁，在工作中取得了一定的成就，仍然免不了以年龄过大为借口而被辞退，并且要重新起航几乎不可能了。这是巨大的人力资源浪费，而另一边还在喊着“劳动力短缺”——短缺的不是劳动力，而是“几乎不要钱的年轻人”……
国家的高质量发展更深刻的一个逻辑是“高成本投入”，怎么可能妄想像过去那样凭借什么便宜的“人口红利”再延续一个所谓高质量发展呢？做梦呢？
不给35岁及以上的高质量打工人一个高回报，就不可能有高质量发展。
这个话我还就撂在这儿了。
最后，反倒是这个规定的“原生人群”不必担心。
只要成为公务员，相当于拿到了通往人生终点站的“早鸟票”，只要不是主动辞职，就再也不用为35岁担心了。
这种现象被形象地称为“上岸”。
上岸第一剑，先斩意中人——不少年轻人在获得人生早鸟票之后立刻选择与相濡以沫的对象分手，潜台词是我们再也不是一个世界的人了。
相比起来，“留在海里”的人们雨打浮萍、随波逐流、与上了岸的意中人挥泪告别，这些流泪的人，又岂止是某个人的意中人啊。
35岁的人，大多数都成了被社会抛弃的意中人。
3.妇女委员一言道破，35岁明明很年轻
作为著名表演艺术家、妈妈专业户、全国政协委员，张凯丽女士在今年的两会上一言道破，35岁明明很年轻，35岁正是干事儿的年纪。
她说：不要说35岁，55岁、65岁现在的人都非常年轻，在就业的时候，35岁居然算一个门槛，一定要打破，一定要以国家的力量来打破。
这是一个基本常识，但在此刻却变得含义丰富。
首先我想到的是——这个门槛本来就是国家的力量带头兴起的。当然我们前面也说了，公务员设置35岁门槛是有道理的。不讲武德的是那些非公务员的用人单位，什么档次啊，也和公务员用一样的门槛……
其次我想到的是——解铃还须系铃人，张凯丽不愧是政协委员，看问题就是透彻，必须还是以国家力量来干涉、来打破，因为那些xxx的用人单位就是和国家学的。现在已经有部分地区、岗位的公务员考试在尝试着放宽年龄限制了，从35岁放宽到40、45岁。
最后我想到的是——年龄这个东西吧，真的是双刃剑，如果不再有35岁这样的限制，那么如张凯丽所言，55、65也年轻，延迟退休也就顺理成章了……就不能让大家随时自由地选择职业并且自由地选择退出职业吗？
可见，核心问题其实不是“年龄歧视”而是与年龄绑定在一起的“社会福利”。
设置35岁的门槛，正是为了筛选一部分人分享社会福利。
区别在于，公务员可以一辈子分享。
非公务员只能在35岁前“分享”——不是他们分享，而是他们的用人单位分享，那是年轻人的新手红利期——被他人拿走新手红利。
如果一个社会在客观上用明晃晃的制度传递、越来越讨好老年人而欺负年轻人，结局只有一个——没人愿意当年轻人了。
