演员张凯丽面对关于这些的采访，直接发飙，并为此发声。
这一话题也引起了网友们的共鸣，受害者们在社交平台上哭诉。
更有多位人大代表为此提案，为了改变这一社会现状。
具体是什么让这么多人为此发声？
两会现场，有记者采访张凯丽，问她对35岁就业歧视的看法。
谁知，张凯丽直接发飙，表示自己很气愤！
她表示35岁 还很年轻，正是干事的时候，况且现在的人普遍都很年轻，55岁甚至65岁都很年轻。
而35岁对于62岁的张凯丽来说，简直就是很年轻的人了。
张凯丽即使62岁，也一直在她的事业领域里闪闪发光。
没想到普通人在35岁时求职遭到歧视，甚至会没有工作。
因此，当她听到到35岁是一个招聘门槛时，不止震惊，更多的是气愤。
她也为此发声，称一定要打破这一社会现象。
这一采访引起了很多网友的共鸣，而35岁招聘门槛的受害者也有很多，甚至连985的研究生都不能避免。
小陈就是一位受害者，他是四川大学的硕士研究生，毕业后成为了一名记者。
在干了多年的记者后失业，此时的小陈已经38岁了。
多次给新媒体机构投简历，想要在此实习，结果都未得到回复。
甚至家里人骂他是废物，他自己也很无奈。
手里没有存款，面对即将要交的房租，他很是焦虑。
心想，要不出家吧，管吃管住还有工资。
正好，他看到了道士的招聘信息，就投了简历，结果，人家以他超过35岁为由，拒绝了他。
就连道士都不要他，难道这个年纪真的找不到工作吗？
面对一系列的生活压力，他不得不去送外卖。
虽然送外卖是靠自己的双手挣钱的，但是对于一个985研究生来说，明明可以找到一个更好的工作的。
而很多地方很多职业都只要35周岁以下的员工，甚至是环卫工人 。
广东白云区某一街道在年初时，发布了一条招聘信息。
要招聘六名环卫工人，年龄要在35周岁以下，这一招聘信息一出，不少网友调侃，35岁后，扫大街都没人要了。
街道办却回复，这是正常的用工需要，他们的回复让网友无语。
就连考公务员的年龄上限都是35岁，即使有的地方考公务年龄上限调至40岁，但是仍有很多地方还是35岁。
公务员的年龄上限无形的强化了各个企业公司对年龄的重视，无形的在意这个35岁。
如今社会，35岁仿佛是有罪了一样，无论是互联网大厂、公务员考试，还是最基层的工作，都和35岁杠上了。
35岁就像是一个分界线，一个代表工作，一个代表没工作。
现在就业困难，985刚毕业的高材生都不好找工作，更不要说这些35岁失业的人了。
有的用人单位或许觉得，35周岁以下的人体力和学习能力更好，才选择35岁以下的人。
可是，35岁以上的人依旧很年轻，体力和学习能力依旧可以跟得上，比那些刚毕业的大学生更占优势的是有工作经验，有社会经验，好培养。
35周岁以上的人，甚至比大学生更有耐心和责任心。
生活中，有很多和小陈一样的人，35岁后，难找工作，为了养家糊口，去做基层工作，从而自己的才能得不到发展。
35岁以上的这些人，大多数都是已婚生子的人了，家里上有老下有小的，正是家里的顶梁柱。
他们失业后，整个家都没有了经济来源，家里会变得越来越贫苦。
社会上这种现象越来越多后，不利于社会的发展。
在今年两会中，有很多人大代表对这一现象提出建议，很多人为这一现状发声。
全国人大代表蒙媛建议把就业年龄歧视纳入法律。
有的网友表示，纳入法律后，很多企业会收敛，会慢慢接受这些35周岁以上的劳动者。
能够有效的改变当下的现状，有效的改变35岁就业的问题。
但是有的网友觉得，即使纳入法律，各个企业也会用各种办法，不招收35岁以上的人。
比如某工作岗位只要应届生，而大多数应届生都是35岁以下的。
还有可能35岁以上的人去面试了，最后以不符合公司要求拒绝你。
这一建议实施起来困难，对这一现状的改变还未知。
而中国人民大学教授郑功成建议尽快遏制35岁就业歧视现象，开通就业年龄歧视申诉途径。
这一提案一出，瞬间引燃网友们，如果该提案能够被采纳，这些35岁的求职人就能够通过申诉来维护自身权益。
公司无缘无故辞退的，或者以不正当理由拒绝入职的，都能够通过申诉的途径去维护自身权益。
人大代表刘希娅建议，放宽公务员报考的年龄限制到40岁至45岁。
这一建议很多人都表示支持，甚至想要赶快采纳落实。
首先能够让35岁以上的人选择更多，失业后可以选择考公务员。
其次，也能在各个企业中起到带头作用，引导企业打消年龄歧视。
而有的地方已经将公务员报考年龄上限提到40岁了，也相信在不久的将来，会普遍全国的。
“35岁就业门槛”不仅是一个就业问题，还是个社会现状。
要想改变这个35岁求职歧视的现状，作为普通人的我们，就不能有这种心理。
把35岁看做正常年龄，不能当成门槛，从我们每个人做起，社会才能够慢慢改变。
本身35岁就是一个很年轻的岁数，既有体力也有学习能力，既有工作经验，也有耐心责任心。
这个年龄正是能干的时候，比更年轻的人有干劲，比老的人有魄力，就是一个很好的求职年龄段。
而各大企业和公司，也不能有求职年龄歧视，这些只是刻板印象，对于求职人，无论年龄，都要去寻找他们身上的闪光点。
只有人民好了，各大企业才会更好。
信息来源：
金融时报——2025-03-07《全国政协委员张凯丽对本报记者谈“35岁就业歧视”问题:我很气愤，35岁正是干事的年龄》
工人日报——2025-03-06《放宽公务员报考年龄限制带头遏制35岁就业歧视》
财经网精选——2025-03-06《全国人大代表蒙媛:#建议将禁止就业年龄歧视纳入法律 #建议禁止企业设置与岗位无关的年龄门槛 》
每日热点——2023-03-29《3月26日(发布时间)，川大哲学硕士、前媒体记者，失业半年送外卖，当事人称想出家做道士，也因为超过35岁不符合年龄要求》
DV现场——2025-02-19《事外冒云 蜂猪招腾条趴欤;粪楼器罪、司法程序35周岁及以下，街道办、属于正常用工需求》
九派新闻——2025-03-06《3月6日报道，#代表委员建议放宽公务员报考年龄限制:放宽至40至45岁,3带头遏制人日报35岁就业歧视，#相关部门应开通就业年龄收起歧视申诉途径 》
