一程序员、辱骂领导：被开除

近日，一则关于某企业员工因试用期内不当行为被解聘的案例引发了广泛讨论。

从流出的聊天记录来看，员工下班后，主管对其行为提出质疑，要求进行评估，并表达了不能容忍的态度。

随后，该员工在群内爆粗口，最终公司决定不予转正，并正式解除劳动关系。