董小姐最近做了很多让人费解的事，在一次访谈节目中，董小姐直言“挖人才”是小偷行为。在董小姐看来，自己召来的人才就应该是一直在格力，别人不应该来给自己抢，而员工也不应该跳槽，跳槽应该给培养费。
对于董小姐的言论，打工人们彻底坐不住了，这是什么思想，凭什么不让别的公司挖人啊，真就想不用什么好的待遇让人才一直留在公司，反而抨击那些给更好待遇的公司？如果你给的待遇足够好，人才怎么可能被挖走，如果你给不了好的待遇，不用挖自己就跑了，当然了，跑了你还要人家给你培训费。
企业挖人是很正常的行为。一般人事都是来去自由的，选择工作本来就是个人和企业双方的事情啊，两边意愿达成这事才能成 如果一个员工在企业工作很好，忠诚度较高，怎么挖也挖不走； 如果一个员工在企业工作不好，没什么忠诚度，不用挖他自己就走了。马云之前说过一句话，一个员工被挖走，只有两个理由，要嘛是钱给的不够，要嘛是做的不舒服。
不建议对员工搞道德绑架，不能把自己的想法强加给别人，所谓“挖人”只要是不违法，那么就没有绝对意义上的对和错，现在是市场经济，人才流动是正常现象。谁给的待遇好，谁能让员工过得开心舒服，那么员工有自己的选择属于合情合理的行为。公司管理靠的是制度，靠的是有竞争力的薪酬，而非道德约束，只要公司发自内心的为员工好，把员工的利益放在第一位，尊重员工，爱护员工，那么我相信员工不会轻易选择离开的。
