宇树科技玩大了
百万年薪招聘，不要求985，不要求211
岗位要求直接空缺，王兴兴为的就是要踢掉那些空有好包装，好学历的所谓完美简历
宇树科技要的是专业对口，专业学习深度深，相关专业课题成果优秀的专业化科技人才。而且王兴兴本人有两个最让人称赞的地方：
1、尊重技术，不会问奇怪的问题
2、尊重面试者，王兴兴面试时一直开着视频
尊重面试者的能力和技术，不把学历奉为唯一的能力体现，这一步已经遥遥领先了，这样的好企业能不能再多来点？
放低门槛不是为了招到更多平庸的人，是为了不错过偏才怪才。比如高中时偏科很厉害的那少数人，按原来的985和211标准卡可能就完全没机会。
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