中工网讯 据湖北省总工会微信公众号消息，近日，湖北省总工会、省人力资源和社会保障厅、省企业联合会/企业家协会、省工商业联合会联合印发《关于开展2025年全省集体协商要约行动的通知》，于今年3月至6月在全省开展集体协商要约行动，指导工会与企业开展集体协商、签订集体合同，搭建企业和职工的沟通协商平台，推动构建和谐劳动关系，更好服务支点建设。
协商重点内容包括：
新就业形态劳动者权益。以平台货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递员等为重点群体，就劳动权益重点事项规范开展协商，不断提升协商实效。鼓励全省各地头部平台企业分支机构、合作用工企业、上下游配送商、代理商、关联企业与各级工会组织联合开展二次、三次协商，细化协商内容，切实提高保障水平。广泛建立省、市、县、企业（行业）多形式多层级的平台企业（行业）沟通协商机制，不断扩大建制覆盖。
技能人才工资水平。紧密结合产业工人队伍改革，建立与“新八级工”职业技能等级相匹配的企业技术工人薪酬制度，全面推进体现本地发展特点、产业特色的能级协商，形成不同性质企业的薪酬激励集体协商指导文本。以技术工人、高技能人才较为集中的企业和产业集中度较高、代表新质生产力的行业为重点，通过协商广泛建立技术创新奖励办法，推动多劳者多得、技高者多得、多创者多得。
区域行业技能人才最低工资标准。在制造业、建筑业、采矿业、住宿餐饮业、家政服务业等技能型岗位集中的行业，重点协商不同工种、不同技能等级技能人才起点工资、技能津贴标准等。鼓励企业通过协商合理约定技能人才工资水平，强化工资分配中的技能价值激励导向。
低工资劳动者工资水平。聚焦苦脏险累岗位集中、职工工资较低的保安物业、园林环卫等行业开展集体协商，合理约定行业起点工资、工资增幅等事项，促进低工资职工增收。
来源：中工网
