原标题：我市试点“生育友好岗”就业模式（主题）
设置弹性工作岗位，方便兼顾就业和家庭（副题）
南通日报讯 （记者何家玉）2月28日，市人社局联合市总工会、妇联发出通知，在全市范围内开展“生育友好岗”就业模式试点工作，鼓励用人单位采取弹性工作方式、设置方便兼顾工作和育儿的就业岗位，更好地满足育儿劳动者就业需求，大力促进就业优先战略与生育友好型社会融合。
企业、社会组织、个体经济组织等用人单位可以结合实际，设立灵活工时岗位、居家办公岗位和共享岗位等多种形式的“生育友好岗”，优先提供给抚养12周岁以下儿童的劳动者，以满足劳动者的家庭责任需求。
各级人社部门、工会组织、妇联组织将联合行业协会、社会组织等多方力量，积极引导用人单位尤其是生产制造、居民服务等传统行业以及数字经济、银发经济等新经济形态用人单位试点推行，通过创新管理方式深入挖掘现有岗位潜能，科学制定岗位标准和工作制度，合理确定“生育友好岗”劳动者的权利与义务，优先调配符合条件的育儿劳动者上岗，并鼓励积极向社会开放“生育友好岗”招聘。
来源：南通日报
