为进一步提高成都市新都区劳动纠纷“一站式”联动处置中心在劳动纠纷化解中的作用，增强合力化解劳动纠纷的能力，2025年2月27日，成都市新都区劳动纠纷“一站式”联动处置中心2025年联席会议在新都区人力资源和社会保障局召开。各镇（街道）、区委政法委、区法院、区检察院、区司法局、区人社局、区总工会、园区管委会分管领导及相关科室负责人、联络员参加会议。会议由中心轮值主席，区总工会党组成员、副主席李迅主持。
会议通报了2024年新都区劳动纠纷“一站式”联处中心工作成效。中心通过整合劳动监察、仲裁、调解、法律援助等职能，形成“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”的纠纷化解格局，始终站稳人民立场、坚持问题导向，把民生痛点作为工作着力点，瞄准“小切口”，“护航大民生”，劳动纠纷调处成效明显。
针对2025年工作计划，与会人员围绕分中心建设、联动机制优化等议题展开讨论。会议达成以下共识：一是深化分中心建设。进一步发挥各镇（街道）、园区管委会联处分中心（工作站）调处劳动纠纷的职能职责，实现劳动纠纷化解“就近办、快速办”。二是完善联动机制。加强劳动监察、仲裁、法院、检察、司法、工会等的信息互通，针对群体性纠纷提前介入，推动矛盾化解在萌芽。三是提升队伍专业化水平。开展调解员专题培训，重点提升新业态用工、超龄劳动者权益保护等复杂案件调处能力。
此次会议为新都区构建和谐劳动关系提供了明确方向，区人社局将协同各参会单位，持续释放“一站式”平台效能，为劳动者和用人单位提供更高效、更温暖的法治服务。
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文章来源I 新都区人社局
编辑I 咚咚
