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市人社局：优化服务促就业 多元拓岗惠民生
庆阳融媒记者 马小隆
就业是最基本的民生，事关群众切身利益、经济社会健康发展和国家长治久安。市人社局坚持目标导向和问题导向，纵深推进“三抓三促”行动，变思路、改方式、换干法，强化一体化推动，推进数字化赋能，注重多元化参与服务，加快构建高质量充分就业工作体系，以“抓劳务、提技能、强平台、优服务”为核心，强化精准职业技能培训、提升公共就业服务能力，推动就业工作提质增效。
深化合作 劳务输出促发展
前不久，市人社局组织市、县就业部门负责人及人力资源服务机构赴上海、宁波、银川等11个重点地区开展劳务协作对接，全面掌握了解劳务考察地企业发展状况、务工环境及用工需求，收集优质企业信息110家，储备岗位信息2万多个。市、县同步开展脱贫劳动力外出务工集中输转服务活动，2024年共组织646车（次）集中输送10626人返岗就业。
我市不断加大东西部劳务协作力度，先后与鄂尔多斯、马鞍山、克拉玛依等8个地市签订了合作协议，建立长期人力资源合作关系。衔接陇东学院、庆阳职业技术学院、庆阳市劳务输转行业协会、劳务中介机构与劳务输转对接地开展人力资源对接洽谈，不断拓宽劳动力就业渠道。2024年，全市共举办东西部协作招聘会53场（次），稳定输转农村劳动力3.65万人，全年输转城乡富余劳动力54.22万人，完成目标任务52万人的104.27%，创劳务收入172.44亿元，完成目标任务164.5亿元的104.83%。
我市瞄准家政服务、养老护理等急需紧缺现代服务业，实施“一县一品”劳务品牌培育发展计划，积极培育打造“金牌家政人”“好阿姨家政”“凤城家政人”“真宁家服”等家政劳务品牌。推荐县（区）特色劳务品牌参与省外劳务品牌交流推荐活动，提升庆阳劳务品牌知名度，促进高质量就业创业。
精准定位 技能培训添动力
市人社局围绕市委、市政府人才强市战略和“技能庆阳”建设重大决策部署，深入开展职业技能培训“技能兴业”“技能筑梦”“技能提升”三大计划，提出精准培训5万人总目标。紧盯高校毕业生、农村转移就业劳动者、脱贫劳动力等重点群体开展精准化培训，紧贴市场需求开展多样化“嵌入式”培训，紧贴企业用工要求开展“订单式”培训，分年度、分类别、分步骤，稳步推动全市职业技能培训工作提质增效。2024年，开展政府补贴性职业技能培训24069人次、数字经济人才培训4139人次、“三元双向”循环农业培训3065人次、康养类职业技能培训4538人次、创业培训2520人次、培训脱贫劳动力4733人次。
我市积极打造人才集聚平台，推进高技能人才队伍建设，致力形成国家级、省级、市级技能大师工作室梯次发展的新格局。技能大师领办人刘兰芳、左焕茸在第二届全国乡村振兴职业技能大赛乡村工匠技能技艺展示交流活动中获奖。建成市级公共实训基地1个，审批设立民办职业培训机构136家，形成公共实训基地、职业院校、民办职业培训机构、龙头企业、技能大师工作室等共同参与、覆盖城乡的多元化人才培训网络。
多元供给 优化服务强保障
2024年，我市扎实开展“10+N”公共就业专项服务活动，举行人社（就业）局长直播带岗、周六人才集市等专场招聘活动，举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”等线上线下招聘活动501场（次），提供就业岗位19.8万个，签订意向性就业协议2.18万份。
市人社局围绕“东数西算”工程建设、特色产业发展等，聚焦重点群体，积极探索创新招聘模式，采取“线下招聘+网络招聘+直播带岗”方式，为各类求职者和用人单位搭建沟通桥梁，降低企业招工成本，满足企业多元化用人需求。开展“1131”公共就业服务行动，持续为高校毕业生、退役士兵、残疾人、大龄就业困难人员等重点群体送政策、送岗位、送服务。2024年帮助3159名就业困难人员实现就业、11378名失业人员实现再就业。
以开展“民营企业服务月”“庆阳市人社（就业）局长访企拓岗”等活动为契机，设立“一对一”企业服务专员，市、县人社部门联动，定期深入“东数西算”、西平铁路、西峰东绕城等重大项目现场和圣越农牧等市内龙头企业、重点企业，了解缺工人数、空岗结构、行业发展等情况，推动岗位供需精准对接。2024年帮助解决重点企业缺工1435人。
来源：陇东报
