身在职场，很多人秉持着老实本分的原则，一心扑在工作上，觉得只要自己足够努力，就能收获应有的回报。
然而，现实往往很残酷，太老实的人有时反而容易被人欺负。其实，在职场中，我们需要具备一些“心计”，才能更好地保护自己，站稳脚跟。
善用领导，做职场“聪明人”
领导，是职场中至关重要的资源。但很多老实人，要么害怕领导，不敢主动沟通;要么只知道埋头干活，不懂得借助领导的力量。
其实，合理利用领导，不仅能让工作更顺利，还能为自己争取更多机会。
首先，要学会及时向领导汇报工作进展。这不是为了邀功，而是让领导了解你的工作状态和成果。当遇到困难时，主动寻求领导的建议和支持。
领导有着更丰富的经验和更广阔的资源，他们的一句话，可能就会为你指明方向，帮助你解决难题。
其次，争取领导的信任和认可。很好地完成领导交代的任务，展现自己的能力和责任心。当有重要项目或晋升机会时，领导自然会优先考虑你。
比如，同事小张，每次接到任务都会详细规划，定期向领导汇报进度，遇到问题也积极与领导沟通。
在一次重要项目中，他凭借好的表现，得到了领导的大力赞扬，后续也获得了更多晋升机会。所以，用好领导这一资源，会让你的职场之路更加顺畅。
敢于拒绝，守住自己的边界
老实人在职场中，往往不懂得拒绝。同事的不合理请求，领导额外的工作安排，总是来者不拒，结果把自己累得半死，还可能因为精力分散，导致工作质量下降。
敢于拒绝，是对自己负责，也是对工作负责。当同事请求帮忙时，先评估自己的工作安排和能力。
如果实在无法帮忙，要诚恳地说明原因，而不是勉强答应后又敷衍了事。
比如，同事让你帮忙完成他的工作任务，你可以说：“我最近手头的工作也很紧张，实在抽不出时间，你看能不能找其他人帮忙?”这样既拒绝了对方，又不会让关系太僵。
面对领导不合理的工作安排，也不要一味顺从。可以用恰当的方式表达自己的想法，比如：“领导，我目前手头已经有几个重要项目在推进，这个新任务时间又比较紧，我担心会影响工作质量。
您看能不能调整一下任务分配或者延长交付时间?”通过合理沟通，让领导了解你的实际情况，争取更合理的工作安排。
大胆提要求，积极争资源
很多老实人在职场中，总是不好意思提要求、谈条件、争资源。觉得这样会显得自己很功利，或者担心领导和同事会对自己有看法。
但实际上，合理地争取自己应得的，是对自己价值的尊重。
在工作中，如果觉得自己的付出与回报不成正比，或者需要更多资源来更好地完成工作，就要勇敢地向领导提出。
比如，你负责的项目难度大、任务重，需要额外的人力或物力支持，你可以准备充分的数据和理由，向领导阐述项目的情况和需求，争取得到支持。
在晋升、加薪等方面，也不要被动等待。主动向领导展示自己的工作成果和能力，表达自己对职业发展的期望，争取应有的待遇。
同事小李，在完成一个重要项目后，主动找到领导，详细汇报了自己在项目中的贡献和成长，同时表达了希望得到晋升的想法。
领导对他的工作表现早有认可，经过评估，最终满足了他的晋升请求。所以，大胆提要求，才能让自己的价值得到更好的体现。
职场中，我们不能做任人拿捏的老实人。用好领导资源、敢于拒绝-不合理要求、大胆提要求争资源，掌握这些职场“心计”，我们才能在职场中保护好自己，赢得尊重和机会，实现自己的职业目标。
