2025年，灵活就业人员可以50岁退休，真的吗？延迟退休后呢？

根据相关数据，我国的灵活就业人员数量目前已经超过了2亿，他们中的不少人也参加了城镇职工养老保险。按照我国之前的退休年龄规定，女性工人50岁可以办理退休，女性干部要55岁才能退休，男性的退休年龄则是60岁。那么灵活就业人员中的女性到底是按照工人办理退休还是干部呢？而在延迟退休政策试行后，对这个群体又有什么影响呢？

目前关于女性灵活就业人员的退休年龄，国家并没有统一规定，因此不同省份的退休年龄也不一样，主要分为三种情况。

第一种，55周岁才能退休。这是目前大多数省份女性灵活就业人员的退休年龄。比如福建省明确，城镇个体工商户、城镇灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性参保人员，按年满55周岁退休。

第二种，50岁就可以退休。比如四川省在1998年下发的《关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知》中明确，女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。

第三种，不同情况退休年龄不同。比如安徽省《关于完善职工基本养老保险有关政策的通知》种规定，女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁。如参保后到企业工人岗位工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请可按企业女工人退休年龄50岁办理退休。

不过随着养老保险全国统筹的推进，各地的政策都会逐步统一。目前四川省已经表示将要逐步调整灵活就业女性人员的退休年龄。

从2025年开始，我国的延迟退休政策正式开始施行，这对于灵活就业人员也有非常大的影响。对于原先按照50岁退休的女性，她们的法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁；对于原先55岁退休的女性，她们的法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。同时，最低缴费年限从2030年开始，每年提高六个月逐步延长至20年。对于灵活就业人员来说，这意味着她们的缴费压力会增加很多，因此希望国家能够考虑到灵活就业人员的不易，能够针对性地出台一些帮扶政策，减轻他们的压力。

综上所述，目前我国不同地区女性灵活就业人员的退休年龄是不同的，福建省的要求是55周岁，四川省则50岁就可以办理退休，安徽省则分为不同情况确定不同的退休年龄。不过随着养老保险全国统筹的推进，后续灵活就业女性的退休年龄应该会逐步统一为55岁。而延迟退休政策施行后，灵活就业人员也受到影响，缴费压力增加了不少，希望政府能够给他们一些帮扶！