最近各大公司为骑手缴纳社保的消息传遍了全网，这是一项社保福利，但是骑手反应不同，有的人非常感动，终于获得社保，也有部分骑手很抵触。
很多人大惑不解明明是社保福利，为何部分骑手很抵触？只看重到手的钱？为什么骑手们目光如此短浅？明明是一项缴纳社保，晚年就可以领取养老金的事儿，竟然还有人保持怀疑态度，为什么？
01，对社保的意识不强
时至今日，很多人对养老保险还持有怀疑的态度。因为法律强制，企业必须给劳动者缴纳包括养老保险在内的五大保险，这是为劳动者权益做保障。
就拿辽宁省大连市的最低缴费来看，单位承担1500元左右，个人承担600元左右，显然单位承担的成本比个人要多，可是为了个人还要抵触呢！
只是因为在如此大的生活压力之下，很多人对社保的意识不强，总觉得退休离自己还很遥远，所以说比较关注现有的生活质量，参保意识不强。
02，解决三个痛点
其实通过骑手不爱缴纳社保这个事儿可以折射出灵活就业人员参保意愿性的强弱问题。
灵活就业人员参保缴费面临三个痛点：
第一，自掏腰包缴费。因为没有单位为其缴纳社保，所以说他们需要全额自己缴费，之前的骑手们被大家“认定为灵活就业人员”，公司因为其临时性并没有为其缴纳社保，损害了他们的利益，也让很多灵活就业人员毫无保险（自己缴费成本高）。
但是如今缴纳社保了，其实对他们来说是一个长远的好事，单位缴纳大头，个人工资扣小头还能为自己晚年存一个养老金，何乐而不为呢
第2个痛点是15年缴费年限才要延长至20年
这对于灵活就业人员来说也是一项挑战，原本坚持缴费15年，领养老金一两千元，勉强维持生活。虽然不多，也是有所盼头的。
但如今延长到20年，这意味着他们一直要坚持缴费，更重要的是自己缴费的这些钱呢，其中60%进入统筹账户，40%进入个人账户。
如果中途一旦反悔，那么投出账户的钱就不属于自己了，所以灵活就业人员对于参保这个事儿更加的谨慎。
第3个痛点那就是延迟退休带来的年龄延后问题。
原来灵活就业人员女性55岁，男性60岁。退休，但是等到延迟退休之后，慢慢的80后、90后，这一代人将成为女性58岁男性63岁才能退休。
对于灵活就业人员也是一项挑战更多的人因为生活压力的原因并没有考虑长远的事情，只能维持现有的生气生活质量，生活压力。
可是，等到年老的时候发现没有养老金才真的难受。所以说在此，还是要告诉大家灵活就业人员虽然谨慎参保，但是一旦选择还是要坚持，无论怎么说给骑手们增加养老保险待遇，这都是一件好事，毕竟。单位交大头个人交小头总比没有社保来的合适长久
