来源：中工网
“工会真的能帮我们解决问题，而且关心得这么到位、这么全面！”近日，江苏省无锡市洛社镇总工会在无锡市道路货运行业党群服务中心，为货车司机送上一场特别的权益保护普法宣传讲座。讲座中，律师通过生动的案例和通俗易懂的语言，帮助货车司机们理解如何通过完善证据来维护自身的劳动权益。
自2024年以来，无锡市新就业形态劳动者行业工会联合会紧紧围绕“吸引过来、组织起来、稳固下来”的目标，不断推出新举措关心关爱新就业形态劳动者，尤其在“聚新”“暖新”“护新”方面下足了功夫。
一张“码”聚“新”
“滴！入会成功！”在无锡惠山区物流园区内，货车司机罗松武用手机扫码加入工会，全程不到3分钟。有着20年驾龄的罗松武感慨地说：“看似简单的‘一键入会’，对于我们这些每天游走在各城市间的货车司机来说，却有一种找到‘家’的感觉。加入工会不仅能保障我们自己，家人也受益，工会真正成了我们货车司机的‘娘家人’。”
这一幕其实正是无锡市新就业形态劳动者行业工会联合会“数字赋能”的缩影。通过“扫码入会+动态管理”模式，无锡市总工会助2.77万名货车司机找到了“家”。自2024年开始，无锡市总工会通过建立市、区、街道三级行业工会联合会矩阵，并采用“大数据+网格化+铁脚板”的工作机制，实现了对49个新业态工会组织的精准覆盖。针对货运行业流动性强的特点，市总工会成功完成了2.77万名货车司机的扫码入会工作，并吸纳了5.29万名新就业形态劳动者会员，覆盖4165家单位。
一顿“餐”暖“新”
深夜11点，外卖骑手小李走进太湖新城的“最美工会驿站”。微波炉加热着晚餐，充电宝续接着手机电量，书架上还摆着他上周借阅的《平凡的世界》。这样的暖心场景在无锡市801个驿站日日上演。滨湖区的零工驿站更创新推出“直播带岗”，让灵活就业者在家刷着手机就能找到工作。
最让无锡新业态群体津津乐道的，则是去年最新推出的“工会爱新餐”。在梁溪区某快餐店，蓝骑士王姐展示着手机订单：“原价25元的套餐，工会补贴后只要7块5！”截至2025年1月底，这项惠民工程已让5万人次尝到“舌尖上的温暖”。
除了在生活上给予关怀，无锡市总工会还深入关注新就业形态劳动者家庭的实际困难，为他们提供全方位支持。2024年，无锡市开办工会爱心托管班，为新就业形态劳动者子女提供假期托管，服务新就业形态劳动者子女226名。
此外，无锡市总工会还推出了蓝骑士、关爱货车司机等服务季，为新就业形态劳动者庆祝集体生日，组织节日慰问、座谈会等活动，并开展包括“送福送春联”、“送关爱、送法律、送文化”、疗休养、集中观影、工会夏令营、单身职工联谊等在内的150余场文体培训活动，累计服务1.6万人次。
一堂“课”护“新”
“以前总觉得提升学历离我们很远，现在工会为我们搭起了这座桥梁。”顺丰快递的快递小哥陈俊通过无锡市总工会开设的“求学圆梦快递专班”，将在今年获得江南大学本科毕业证书。通过“求学圆梦快递专班”，快递小哥们不仅圆了大学梦，更在工作中找到更多的自信和动力。
据了解，无锡市总工会面向新就业形态职工开辟学历提升通道，连续两年联合无锡市邮政管理局合作开办“求学圆梦快递专班”，累计帮助超80名快递小哥实现学历提升。同时，无锡市还积极构建新就业形态劳动者群体技能竞赛体系，针对外卖配送员、货车司机等群体开展职业技能竞赛，用以赛代训的方式将安全意识植入劳动者心中。
快递小哥虞师傅每天奔走在街头巷尾，为居民提供上门寄送件服务。然而，一场意外的重病给他本人和家庭带来了沉重的经济负担。当得知自己可以获得1.21万元的互助保障金时，他激动地说：“感谢市总工会赠送的医疗互助保障，这不仅是一份保障，更是一份安心。有了坚强的后盾，我平时工作再辛苦，心里也觉得暖暖的。”
过去三年，无锡市总工会陆续向4万余名新就业形态劳动者赠送互助保障。2024年，特别向2万名货车司机赠送了50元的“住院 重疾 意外”三合一互助保障项目，累计理赔517人次，理赔金额达26.9万元。此外，还为女职工赠送了价值100元的特殊疾病互助保障680份。
（江苏工人报通讯员 陈怡迪 徐益）
