要是咱们在部队干的时间长，大家可能都明白一个理儿，就是要是遇上一个好领导，在部队的日子可能就像开了挂，发展得特顺，至少能升到团级，甚至升到师级都很有可能。要是当士官，什么一期、二期、三期、四期都不在话下。
给大家举俩例子，先说一个士官的。当时咱们宣传科后来有个四级士官，是重庆人。士官得有一技之长，宣传科这士官的一技之长是摄像编辑。上世纪 90 年代，能扛个摄像机搞摄像编辑的士官可吃香了。我是学军事新闻的，学得杂，也没专门学摄影摄像，后来有个广播影视专业还算好点。
这名士官在宣传科干得特好，摄像这块有一套。后来军区迎接上级检查要抽人，居然把这士官抽上去做资料、拍视频。所以后来他顺风顺水，因为旅里宣传科科长、政治部领导都很欣赏他，到军区帮忙工作，上面的处长也喜欢他，所以他转了 16 年，当了 16 年四期士官，顺顺当当的。最后虽说没选择转业，可在那个时候能当 16 年士官，那是相当不错了。
再举一个军官的例子，这个更牛。有多牛呢？他 2000 年从地方大学毕业，被招到部队，在西藏军区工作，也是在旅里，学的是化工专业。当时政治部要借干事，那会儿从基层抽调干部挺多，咱宣传科就抽了两个，都是地方大学生招来的军官，其中就有这个学化工的战友。
当时我在宣传科当副科长，后来我离开旅里去军区了，他还在宣传科，后来又去组织科多个岗位锻炼，写材料厉害得很。后来我正营职复员离开西藏军区，他就去了军区重要部门写材料，后来给领导当秘书。这就是人生开了挂，对吧？当秘书、当团政委，后来当副师级的处长，都很正常。
写材料容易得到领导赏识，不过也特辛苦。就像那个士官，大家都知道，在基层部队，一个当兵十多年的士官，本来能轻松点，可就因为他有一技之长，旅里的工作离不了他，上级机关还抽调他，其实也挺累的。
所以说，士官得到领导认可，能干到 16 年，军官得到领导赏识，一路干到副师职。说实在的，都是因为领导喜欢、认可、赏识，结果人生就像开了挂。
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