大家有没有发现，外卖平台主动交社保，骑手却不愿意了！
据报道，我们各平台注册的网约配送员高达1200万人，因工作的流动性太大，往往很少有固定劳动关系的，所以五险一金等社会福利，几乎享受不到。
只不过，这种现象即将被打破，2月19日京东外卖宣布，将从2025年3月1日起，逐步给外卖员缴纳，养老，工伤，失业等五险一金。
随即，美团也表示，将在2025年二季度逐步实施完善骑手的养老社保等基础保障。
然而，骑手对这些福利措施并不感冒，甚至还分析了相关原因。
其一，飘忽不定，流动性大。
大部分骑手都是异地工作，他们很难保证长期待在一个地方，今天在杭州，明天可能就去上海了。
担心换了地方，无法续上，造成交了等于打水漂的错感，还不如把钱拿在手里踏实。
其二，他们很多背负着房贷，车贷，以及面临上有老下有小的窘境，而社保最低档是700元。
对于外卖的低单价，相当于要多送100多单，才能凑齐这多余的开支，所以选择不交，也是一种比较妥善的解决方式。
其三，对未来的担忧，退休要想拿工资，得交满20年的社保，而男性退休年龄延迟到了63岁，女性55岁左右。
这期间，要是没交满20年，是拿不到退休工资的，所以很怕这些钱被浪费了。
骑手的担忧并不是毫无依据的，好比股票基金，这其实也是一种投资，只是风险没有前者高而已。
当然了，有些现象也挺奇怪的，身边有很多亲戚朋友，公司给交社保，在城市生活的一类，都觉得理所当然，希望单位交高档，退休后工资高点。
反之，农村生活的员工，总是充满不理解，说6千扣除五险一金只到手5千来块，还不如每个月自己存钱养老。
对于，很多城市户口的本地人，即使是无业，也要想办法把养老保险这些交齐，农村出来的人，考虑主动交养老保险的人则很少。
其实，不管是城里还是农村，有顾虑，可以顾虑，毕竟，谁不想老了以后，拥有一份稳定的保障？
可生活就是这样，有时候我们必须做出一些艰难的选择，希望未来能有更多骑手能够得到应有的尊重和理解。
同时，也希望相关单位能够出台更多有利于外卖员，司机，快递员，农民工等群体的福利政策，让我们在为社会做出贡献的同时，也能享受到应有的福利。
对此，大家怎么看？
