身在职场，我们都渴望赢得领导的赏识与同事的尊重，然而，有些不经意的行为却可能在不知不觉中让我们的形象大打折扣。
下面这几种行为，如果你有，可得赶紧改，因为它们真的会让领导和同事看轻你。
1、主动暴露自己的缺-陷
人无完人，每个人都有缺点，可这并不意味着我们要逢人就讲自己的不足。
你想想，如果你一上来就跟领导说自己做事粗心大意，或者跟同事抱怨自己缺乏专-业技能，那他们在分配任务时，怎么可能放心把重要工作交给你?
职场是个需要展示能力与自信的地方，过度暴露缺-陷，就像给自己贴上了“不靠谱”的标签。
正确的做法是，努力提升自己的短板，用实际行动去弥补不足，而不是把弱点当作谈资四处宣扬。
2、心思单纯，没城府;
职场不是童话世界，它复杂得多。太单纯，说话做事不经过大脑，很可能在无意间得罪人。
比如，开会时，你不经思考就对同事的方案提出尖锐批评，却没考虑到对方的感受和方案背后的付出，这会让同事觉得你不懂尊重人。
又或者，你轻易地把自己对公司的一些不满说给同事听，这些话一旦传到领导耳朵里，后果不堪设想。在职场中，我们要学会观察和思考，说话做事多留个心眼，保护好自己，也尊重他人。
3、没有人脉，有事没人帮
别以为工作只靠自己埋头苦干就行，人脉同样重要。一个好汉三个帮，当你遇到难题时，人脉广的人能轻松找到援手，可要是你平时不注重人际交往，独来独往，到关键时刻，就只能孤立无援。
人脉的积累并非一朝一夕，从日常小事做起，主动参与团队活动，与同事建立良好的关系，在别人需要帮助时伸出援手，这样当你有困难时，才会有人愿意拉你一把。
4、心肠太软
心肠太软，不懂拒绝，同事一找你帮忙，不管自己多忙，都硬着头皮答应，结果自己的工作被耽误，还可能因为无法高质量完成帮忙的任务，落得个吃力不讨好的下场。
职场有职场的规则，我们要学会合理拒绝，明确自己的工作边界，优先完成自己的本职工作。
对于同事的请求，要根据实际情况判断，真有能力且不影响自己工作时，再给予帮助。
那在职场中，我们到底该怎么做，才能赢得尊重呢?
首先，专注提升自己的专-业能力，让自己成为业务上的能手。工作中，认真对待每一个任务，力求做到尽善尽美，用实力说话，领导和同事自然会对你刮目相看。
其次，学会为人处世，真诚待人，尊重他人的想法和感受，多换位思考。在与同事合作时，积极沟通，共同解决问题，打造良好的团队氛围。
积极拓展人脉，参加行业交流活动，结识更多优-秀的人，不断提升自己的社交圈子。
职场如战场，我们要时刻保持警醒，避免那些可能让自己被看轻的行为，努力提升自我，以积极的姿态迎接职场的每一个挑战，这样才能在职场中站稳脚跟，实现自己的价值。
