对于女上司来说，不能简单地被视为“毒品”。但吹捧会让她上瘾！
适度的赞美和认可可以增强上司的自信心和工作动力，有助于营造积极的职场氛围。然而，过度的吹捧可能会显得虚伪和不真诚，甚至可能引起女上司的反感，认为这种行为缺乏专业性和尊重。
关键在于，赞美和吹捧应该基于实际的表现和成就，而不是无根据地夸大其词。真诚和适度的表达才是建立良好职场关系的关键。
甜言蜜语如果适度且真诚，可以视为一种良好的沟通技巧和表达尊重的方式，有助于增进上下级之间的关系和信任。然而，如果过度使用或缺乏真诚，甜言蜜语可能会变得空洞和虚伪，甚至可能引起女上司的反感和不信任。
更重要的是，女上司更看重的是下属的工作能力、责任心和团队合作精神等实际表现，而非单纯的甜言蜜语。因此，作为下属，应该通过实际行动和真诚沟通来赢得女上司的认可和尊重。
