当一个在设计院干了15年的中层领导在群里说出，要优先把自己列入该院的裁员名单时，就能看出他对设计院绝望到什么地步了！
南京某院大“地震”
前天的元宵节，南京某院工作群大“地震”了，一个在该院工作了15年的中层管理人员崩溃了；
作为一名曾经的设计师，看完这段话内心五味杂陈，这个聊天记录的截图也迅速火遍全网，它几乎指出了当下设计师遇到的所有困境。
1、设计师的低薪困境
这位组长质问领导，是如何过年的？他自己是在不甘、不安和焦虑中度过的，他借着酒劲问领导的第一个问题就是：
院里作出只发基本工资的决定后，对员工的后续安排和奖金是怎么定的？
在这个行业，只发基本工资，停发绩效和年终奖已经成为常态，这种常态给从业人员带来的是长期的消极、焦虑和迷茫；
如果设计院无力带员工走出低薪困境，我觉得据实相告好聚好散也不失为一种办法，反而是拖着耗着不作为，更让人失望！
2、低薪与加班共存的乱象
作为建筑F组组长，他已经无颜面对拿着2490元月薪的组员，2490元/月是南京当地最低工资标准；
这两年，发当地最低工资已经成了全国各大设计院的共识，只是就算是如此低薪，留下的设计师们依然有繁重的工作任务和加不完的班；
你很难想象，低薪是怎么和加班共存的？但设计院就是做到了！
原来我以为最难的是底层画图匠，没想到中层领导才是夹心饼干，一边是上层无限的施压，一边是底层的怨气，他要平衡两边还要开展工作；
当崩溃的中层领导不知道该怎么继续工作下去的时候，对设计院产生生理性不适的绝对不止他一个！
3、行业下行抹杀了无数设计师的贡献
这家设计院也真是绝了，堂堂知名大院连中层领导都领着2千块工资，怎么能没有怨言呢？
他的反问道出了多少设计人的心声：那些堵在业主办公室追款的日子算什么？陪业主喝的酒又算什么？组内上缴了利润却换不回结果又算什么？
其实这就触及了另一个困境：行业下行，设计院入不敷出，大量设计师的贡献将被磨灭；
无论你能力多强，工作多努力都换不回一丁点收入，这种人为造成的乱象将会把很多认真工作的人逼成摆烂王；
而他，是一个不想烂下去的人，所以他在最后撕心裂肺地呐喊：请优先把我列在裁员名单里吧，这将是对我莫大的恩赐！
如此，他对跟随他奋战的底层画图匠有了交代，也给自己选了一个结果；
长痛不如短痛，与其在设计院继续烂下去，不如提早抽身，寻找出路！
